|
|
Ostatnia aktualizacja: 23.01.2021, godz.17:52
8/2019, data dodania: 23.07.2019 Czy pracownik może ubiegać się o jednorazowe odszkodowanie z ZUS po wypadku przy pracy, jeśli nie korzystał ze zwolnienia lekarskiego
PROBLEM Jeden z naszych pracowników uległ wypadkowi w pracy (zwichnął rękę). Nie korzystał jednak ze zwolnienia lekarskiego, lecz przychodził do pracy i wykonywał swoje obowiązki. Obecnie pracownik odbywa rehabilitację ręki. Czy będzie mógł ubiegać się o jednorazowe odszkodowanie z ZUS? RADA Tak. Pracownik może ubiegać się o jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy w razie doznania stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu. Ma takie prawo nawet wtedy, gdy wskutek tego zdarzenia nie korzystał ze zwolnienia lekarskiego z tytułu niezdolności...(...)
| Mam dostęp | Nie mam dostępu |
|---|---|
|
Problemy z logowaniem? |
|
AKTUALNOŚCI
FORMULARZE I UMOWY
KALKULATORY
WSKAŹNIKI I STAWKI
PRZEPISY PRAWNE
INTERPRETACJE
ORZECZENIA
Terminarz
Biblioteka
, a następnie Ustawienia
, a następnie Ustawienia
