04.04.2018 Kadry i płace

Czy pracodawca może samodzielnie przeprowadzić ocenę ryzyka zawodowego pracowników

PROBLEM

Musimy przeprowadzić ocenę ryzyka zawodowego dla kilku naszych pracowników. Kto jest uprawniony do dokonywania oceny ryzyka zawodowego? Czy taką ocenę może przeprowadzić pracodawca?

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Codzienne aktualności prawne
Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
Bogatą bibliotekę materiałów wideo
Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Masz już konto? Zaloguj się

Kup dostęp

Powiązane dokumenty

Podróże służbowe w praktyce – obowiązki pracodawcy i pracownika

Ewakuacja w zakładzie pracy – obowiązki pracodawcy

Maksymalna temperatura w pracy – obowiązki pracodawcy

Czy można skierować na badania lekarskie pracownika, który zataił informacje o swoim stanie zdrowia

Czy pracownicy pracujący u różnych pracodawców w jednym miejscu powinni mieć koordynatora bhp na każdej zmianie

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 226

USTAWA z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy Art./§ 10

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy Art./§ 39a

Dokumenty podobne

09.06.2025 Podatki

Jak dokonać korekty dokumentów rozliczeniowych ZUS w przypadku nadpłaty wynagrodzenia

29.04.2025 Kadry i płace

Czy w świadectwie pracy trzeba podać dwie nazwy firmy, jeśli doszło do zmiany w tym zakresie

14.04.2025 11:48 Kadry i płace

Projekt przepisów dotyczących jawności wynagrodzeń blisko uchwalenia przez Sejm

12.11.2024 Kadry i płace

Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych – obowiązki pracodawcy na przełomie roku

12.08.2024 Kadry i płace

Porzucenie pracy przez pracownika – czy pracodawca może odzyskać poniesione koszty zatrudnienia

10.04.2024 Kadry i płace

Kiedy złożenie wypowiedzenia zmieniającego pracownikowi objętemu ochroną zobowiązuje pracodawcę do odprawy z ustawy o zwolnieniach grupowych

10.04.2024 Kadry i płace

Przykładowa ocena ryzyka zawodowego na stanowisku pracy w transporcie drogowym

20.02.2024 Kadry i płace

Wypadek przy pracy – procedura postępowania pracodawcy

19.01.2024 Kadry i płace

Kodeks pracy 2024 z komentarzem

12.01.2024 Kadry i płace

Czy ze środków zfśs można finansować kursy językowe dla pracowników

09.11.2023 Kadry i płace

Czy pracodawca musi zaktualizować informację o warunkach zatrudnienia, jeżeli nagrodę zastąpił premią

23.10.2023 11:59 Kadry i płace

Za godziny przepracowane ponad ustaloną część etatu przysługuje dodatek za pracę nadliczbową – wyrok TSUE

17.10.2023 Kadry i płace

Jak obliczyć wynagrodzenie dla pracownika za udział w pracach komisji wyborczej

16.10.2023 07:38 Kadry i płace

Zasady przyznawania prawa do trzynastki i jej wypłaty za 2023 r.

25.06.2023 Kadry i płace

Oświadczenie potwierdzające zapoznanie się z oceną ryzyka

13.06.2023 Kadry i płace

Jak obliczyć wynagrodzenie za zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej

09.06.2023 Kadry i płace

Czy zmiana warunków płacowych w trakcie choroby pracownika wymaga złożenia mu wypowiedzenia zmieniającego

09.06.2023 Kadry i płace

Czy można różnicować wysokość odprawy emerytalno-rentowej ze względu na staż pracy

11.05.2023 Podatki

Czy ryczałt przyznany za pracę zdalną wykonywaną okazjonalnie stanowi dla pracownika opodatkowany przychód

20.04.2023 Kadry i płace

Jak pracownik zdalny powinien potwierdzić fakt, że został poinformowany o ryzyku zawodowym występującym w jego miejscu pracy

13.04.2023 12:57 Kadry i płace

Dodatek za pracę ponadwymiarową – przyznawanie i obliczanie

13.04.2023 Kadry i płace

Czy z powodu wyjazdu na pogrzeb pracownikowi przysługują należności z tytułu delegacji

13.04.2023 Kadry i płace

Jak ustalić wysokość ekwiwalentu pieniężnego dla pracownika wykonującego pracę zdalną

12.04.2023 Kadry i płace

Karta oceny ryzyka zawodowego przy pracy zdalnej przygotowana metodą wstępnej analizy zagrożeń PHA