Czy dopuszczalne jest ustne poinformowanie pracownika o zakresie jego obowiązków
PROBLEM
Zatrudniamy nowego pracownika. Czy musimy mu przekazać pisemny zakres obowiązków, czy wystarczy, jeśli poinformujemy go o nim ustnie?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
