Czy trzeba kierować na badania kontrolne pracownicę, której zwolnienia lekarskie są przerywane weekendami

Pracownica pracuje w systemie podstawowym od poniedziałku do piątku. Od ponad miesiąca przedstawia nam zwolnienia lekarskie przypadające od poniedziałku do piątku, a nieobejmujące sobót i niedziel, które są u nas dniami wolnymi od pracy. Teraz zamierza wrócić do pracy. Czy musimy kierować ją na badania kontrolne? W pracy nie było jej ponad miesiąc, ale zwolnienia były przerywane weekendami.

Nie. Pracodawca nie ma obowiązku skierowania pracownicy na kontrolne badania lekarskie. Pracownik podlega kontrolnym badaniom lekarskim w przypadku niezdolności do pracy spowodowanej chorobą, trwającej nieprzerwanie dłużej niż 30 dni. Bez znaczenia jest przy tym, czy w okresach, które przerywają zwolnienie lekarskie, pracownik wykonuje pracę, czy są to dla niego dni wolne od pracy, wynikające z jego systemu i rozkładu czasu pracy.