Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku dla pracownicy, która urodziła dziecko na urlopie wychowawczym
Nasza pracownica przebywa na urlopie wychowawczym od stycznia 2015 r. do grudnia 2017 r. 10 czerwca 2017 r. urodziła drugie dziecko. Pracownica ma prawo do wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 5000 zł. Co będzie stanowić podstawę wymiaru zasiłku?
Podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego będzie stanowić stałe wynagrodzenie pracownicy wynikające z umowy o pracę, pomniejszone o finansowane przez nią składki. Wyniesie ono 4314,50 zł (5000 zł – 13,71%).
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
