Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606715)
      • Kadry i płace (26075)
      • Obrót gospodarczy (88754)
      • Rachunkowość firm (3835)
      • Ubezpieczenia (35850)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    01.01.2008 Ubezpieczenia

    Wyjaśnienie ZUS z dnia 6 marca 2008 r. /Przeliczanie emerytur i rent od kwoty bazowej podwyższonej do 100 proc. przeciętnego wynagrodzenia/

    Przepisami art. 194 a ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tj. Dz. U. z 2004 r., Nr 39, poz. 353 z późn. zm), zwanej dalej ustawą emerytalną, Zakład Ubezpieczeń Społecznych został zobowiązany do ponownego ustalenia wysokości emerytur i rent, które obliczone zostały od kwoty bazowej stanowiącej mniej niż 100% przeciętnego wynagrodzenia.

    Od 1 marca 2008 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przelicza w/w emerytury i renty przysługujące osobom urodzonym po dniu 31 grudnia 1929 r., obliczając te świadczenia przy zastosowaniu kwoty bazowej wynoszącej 100% przeciętnego wynagrodzenia przyjętego do ustalenia wysokości świadczenia w dniu jego przyznania.

    Kwota bazowa wprowadzona została w 1991 r. ustawą z dnia 17 października 1991 r. o rewaloryzacji emerytur i rent, o zasadach ustalania emerytur i rent oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. Nr 104, poz. 450 z późn. zm.), a jej wysokość została ustalona na 100% przeciętnego wynagrodzenia z kwartału poprzedzającego termin waloryzacji.

    Wskutek zmian wprowadzanych w tej ustawie wysokość tej kwoty została obniżona w 1993 r. do 91% przeciętnego wynagrodzenia. Począwszy od terminu drugiej waloryzacji w 1994 r. wysokość tej kwoty ustalano jako 93% przeciętnego wynagrodzenia, przy czym jej wysokość zmieniała się każdorazowo w terminach waloryzacji.

    Od 1 września 1996 r. wymiar kwoty bazowej został podniesiony do 94%, a następnie w kolejnych terminach waloryzacji podlegał podwyższeniu o 1 punkt procentowy.

    Począwszy od pierwszej waloryzacji w 1996 r. wysokość świadczeń była obliczana:

    - od 1 września 1996 r. od kwoty bazowej 804,03 zł - co stanowiło 94% przeciętnego wynagrodzenia za II kwartał 1996 r., wynoszącego 855,35 zł,

    - od 1marca 1997 r. od kwoty bazowej 936,05 zł - co stanowiło 95% przeciętnego wynagrodzenia za IV kwartał 1996 r., wynoszącego 985,32 zł,

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Jak przygotować się do zmian 2026 w prawie pracy i ZUS
    • Zmiany prawa – weszły w życie od 10 października do 4 grudnia 2025 r.
    • Terminarz kadrowo-płacowy na 2026 r.
    • Czy można dokonać potrącenia z zasiłku macierzyńskiego w wysokości świadczenia rodzicielskiego
    • Banki uzyskają dostęp do danych płatnika składek w ZUS
    • USTAWA z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych Art./§ 1
    • USTAWA z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych Art./§ 53 194a
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    11.03.2022 Kadry i płace
    Urlopy pracowników związane z rodzicielstwem – zasady udzielania i ochrona przed zwolnieniem
    Czytaj więcej
    27.12.2021 Kadry i płace
    Przewodnik po zmianach w prawie pracy i ZUS 2022
    Czytaj więcej
    30.11.2021 Kadry i płace
    Jak przygotować się do zmian 2022 w prawie pracy i ZUS
    Czytaj więcej
    13.09.2021 Ubezpieczenia
    Zmiany w systemie ubezpieczeń społecznych obowiązujące od 18 września 2021 r.
    Czytaj więcej
    15.08.2021 Ubezpieczenia
    Zmiany w systemie ubezpieczeń społecznych i świadczeniach chorobowych - nowe obowiązki płatników składek
    Czytaj więcej
    11.03.2021 Ubezpieczenia
    Nowe wysokości składki wypadkowej od 1 kwietnia 2021 r.
    Czytaj więcej
    12.11.2020 Podatki
    Obowiązki pracodawcy na przełomie roku – o czym trzeba pamiętać
    Czytaj więcej
    02.03.2020
    Dane osobowe pracowników – jak je przetwarzać zgodnie z RODO
    Czytaj więcej
    20.09.2019 Kadry i płace
    Świadectwo pracy. Jak poprawnie wypełnić świadectwo pracy po zmianach przepisów
    Czytaj więcej
    19.09.2019 Kadry i płace
    Jakie obowiązki ma pracodawca, który zatrudnia co najmniej 20 osób
    Czytaj więcej
    22.11.2018 Kadry i płace
    Jak przygotować się do zmian 2019 w prawie pracy i ZUS
    Czytaj więcej
    12.09.2018 Kadry i płace
    Najciekawsze orzeczenia Sądu Najwyższego z 2018 r. z komentarzem
    Czytaj więcej
    05.09.2018 Podatki
    Jak przekroczenie rocznych limitów podstawy wymiaru podatku i składek ZUS w 2018 r. wpływa na inne obowiązki płatnika
    Czytaj więcej
    12.04.2018 Kadry i płace
    Wypełnianie świadectwa pracy – jak sporządzić je prawidłowo
    Czytaj więcej
    06.11.2017 Podatki
    Obowiązki pracodawcy na przełomie roku – o czym trzeba pamiętać
    Czytaj więcej
    10.05.2017 Kadry i płace
    Jaka ochrona przysługuje pracownikom przed zwolnieniem z pracy
    Czytaj więcej
    02.03.2017 Kadry i płace
    Jak prawidłowo wypełnić świadectwo pracy po zmianach od 1 stycznia 2017 r.
    Czytaj więcej
    02.02.2017 Kadry i płace
    Jak dokonywać potrąceń z wynagrodzeń i zasiłków po zmianie przepisów w 2017 r.
    Czytaj więcej
    17.12.2016 Kadry i płace
    Jak pracodawcy powinni przygotować się do zmian przepisów i obowiązków na przełomie roku
    Czytaj więcej
    17.11.2016 Ubezpieczenia
    Jakie obowiązki ma płatnik zatrudniający emeryta lub rencistę
    Czytaj więcej
    02.11.2016 Podatki
    Jak przekroczenie rocznych limitów podstawy wymiaru podatku i składek ZUS w 2016 r. wpływa na inne obowiązki płatnika
    Czytaj więcej
    17.04.2016 Kadry i płace
    Jak dokonywać potrąceń z wynagrodzenia za pracę i zasiłków - praktyczne rozliczenia
    Czytaj więcej
    02.01.2016 Ubezpieczenia
    Którzy płatnicy muszą przekazać do ZUS informację ZUS IWA za 2015 r.
    Czytaj więcej
    17.05.2015 Kadry i płace
    Do jakich świadczeń zasiłkowych pracownik ma prawo w związku z chorobą zawodową
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.