Jakie wynagrodzenie wypłacić za czas nieobecności w pracy pracownika - honorowego dawcy krwi

PROBLEM

Jeden z naszych pracowników jest honorowym dawcą krwi. Niedawno udzieliliśmy mu zwolnienia od pracy na czas oddania krwi na podstawie zaświadczenia wystawionego przez stację krwiodawstwa. Czy postąpiliśmy prawidłowo? Czy za czas zwolnienia musimy wypłacić mu wynagrodzenie?

RADA

Tak, Państwa postępowanie w zakresie udzielania zwolnienia od pracy było prawidłowe. Zwolnienia od pracy na czas oddania krwi udziela się pracownikowi na podstawie zaświadczenia stacji krwiodawstwa. Za czas nieobecności w pracy w dniu, w którym pracownik oddawał krew, przysługuje mu od Państwa wynagrodzenie ustalone jak za urlop wypoczynkowy, z jednym wyjątkiem. Jeżeli pracownik otrzymuje składniki zmienne za okres nie dłuższy niż 1 miesiąc, np. premie, to składnik ten należy przyjąć do obliczeń w wysokości przysługującej w miesiącu korzystania ze zwolnienia od pracy.