12.04.2012 Podatki Kadry i płace Rachunkowość firm Ubezpieczenia

Jak ująć w księgach rachunkowych odszkodowanie wypłacone pracownikowi w związku z rozwiązaniem umowy bez wypowiedzenia z winy pracodawcy

W marcu 2012 r. kilku pracowników rozwiązało umowę o pracę na podstawie art. 55 Kodeksu pracy (tj. rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia przez pracownika na skutek ciężkiego naruszenia przez pracodawcę podstawowych obowiązków).

PROBLEM

1. Jak prawidłowo naliczyć im odszkodowanie z tego tytułu?

2. Czy tego rodzaju odszkodowanie należy traktować jako element wynagrodzenia (tj. czy podlega opodatkowaniu i oskładkowaniu)?

3. Czy jest to koszt uzyskania przychodu?

4. Czy należy księgować je jako koszt podstawowej działalności operacyjnej (konto zespołu 4), czy też pozostałe koszty operacyjne?

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Codzienne aktualności prawne
Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
Bogatą bibliotekę materiałów wideo
Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Masz już konto? Zaloguj się

Kup dostęp

Powiązane dokumenty

Czy pracownik na zwolnieniu lekarskim może wypowiedzieć umowę o pracę

Czy alimenty wypłacana dla niepełnosprawnego dziecka, które ukończyło 25 lat, są opodatkowane PIT

Praca najemna i prowadzenie działalności gospodarczej w dwóch państwach UE – jakie przepisy stosować w zakresie ubezpieczeń społecznych

Czy pracodawca może żądać od pracownicy zaświadczenia potwierdzającego stan zaawansowania ciąży

Czy odszkodowanie otrzymane od ubezpieczyciela biura rachunkowego stanowi przychód opodatkowany PIT

USTAWA z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości Art./§ 3

USTAWA z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości Art./§ 3

USTAWA z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości Art./§ 3

USTAWA z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości Art./§ 3

USTAWA z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości Art./§ 3

USTAWA z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości Art./§ 3

USTAWA z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości Art./§ 3

USTAWA z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości Art./§ 3

USTAWA z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych Art./§ 21

USTAWA z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych Art./§ 21

USTAWA z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych Art./§ 21

USTAWA z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych Art./§ 21

USTAWA z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych Art./§ 21

USTAWA z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych Art./§ 21

USTAWA z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych Art./§ 21 31

USTAWA z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych Art./§ 21 31

USTAWA z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych Art./§ 21 31

USTAWA z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych Art./§ 21 31

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 36 55

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 36 55

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 36 55

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 36 55

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 36 55

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 36 55

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 36 55

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 36 55

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 36 55

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop Art./§ 15 16 17 18 19

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy Art./§ 2

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy Art./§ 2

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe Art./§ 2

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe Art./§ 2

Dokumenty podobne

13.05.2024 20:13 Kadry i płace

Od 1 lipca 2024 r. minimalne wynagrodzenie wyniesie 4300 zł

06.03.2024 Kadry i płace

Czy za niewskazanie kryterium doboru pracownika do zwolnienia pracodawca musi wypłacić odszkodowanie

17.01.2024 Kadry i płace

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia po chorobie - Wyrok SN z dnia 17 stycznia 2024 r., sygn. I PSKP 37/23

18.10.2023 Kadry i płace

Czy pracownicę uprawnioną do urlopu wychowawczego, która złożyła wniosek o obniżenie etatu, można zwolnić dyscyplinarnie

14.09.2023 15:57 Kadry i płace

Od 1 stycznia 2024 r. minimalne wynagrodzenie wyniesie 4242 zł, a od 1 lipca 2024 r. – 4300 zł

13.04.2023 Kadry i płace

Jak zakończyć stosunek pracy z pracownikiem, który nie dostarczył zaświadczenia o zdolności do pracy

10.03.2023 Ubezpieczenia

Czy odszkodowanie za zakaz konkurencji podlega wliczeniu do podstawy zasiłkowej

25.10.2022 Kadry i płace

Wyrok SN z dnia 25 października 2022 r., sygn. II PSKP 126/21

18.10.2022 Kadry i płace

Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę w orzecznictwie sądowym

05.09.2022 Kadry i płace

Granice krytyki pracodawcy przez pracownika i skutki ich przekroczenia

10.03.2022 Kadry i płace

Jak doręczyć rozwiązanie umowy o pracę w trybie dyscyplinarnym w czasie pandemii COVID-19

16.02.2022 Kadry i płace

Rozporządzenia wykonawcze do Kodeksu pracy 2022 z komentarzem - wybór

03.01.2022 Kadry i płace

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 53 Kodeksu pracy po zmianach przepisów zasiłkowych

31.08.2021 Podatki

Czy odszkodowanie wypłacone w związku ze śmiercią pracodawcy podlega PIT – interpretacja MF

12.07.2021 Kadry i płace

Sposoby rozwiązywania umów o pracę – najważniejsze zasady

08.06.2021 Podatki

Czy należy pobierać zaliczkę na PIT od odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy wypłacanego na podstawie ugody pozasądowej

27.01.2021 Kadry i płace

Jakie są skutki rozwiązania umowy o pracę przez pracownika w trybie natychmiastowym bez wskazania przyczyny

07.10.2020 Kadry i płace

Jakie konsekwencje ponosi pracodawca, który nieterminowo wypłaca wynagrodzenia

13.05.2020 Kadry i płace

Czy spóźnienie do pracy może być przyczyną zwolnienia dyscyplinarnego

25.11.2019 Kadry i płace

Zdjęcia pracownika na portalu społecznościowym w trakcie zwolnienia lekarskiego jako podstawa rozwiązania umowy o pracę

30.04.2019 Kadry i płace

Jak rozwiązać umowę o pracę z powodu nieusprawiedliwionej nieobecności pracownika, z którym nie ma kontaktu

09.04.2019 Kadry i płace

Jak rozwiązywać stosunki pracy z nauczycielami zatrudnionymi na umowę o pracę i na podstawie mianowania

04.04.2019 Podatki

Czy można zaliczyć do kosztów odszkodowanie wypłacone z tytułu nieuzasadnionego wypowiedzenia umowy o pracę

16.01.2019 Kadry i płace

Pracownicy podlegający ochronie przedemerytalnej uzyskali większe uprawnienia w zakresie ochrony przed zwolnieniem – wyrok TK