13.12.2004 Kadry i płace

Czy odpracowanie zwolnienia od pracy jest pracą w godzinach nadliczbowych

Pracownik przepracował 4 godziny zamiast 8, a z pozostałych 4 został zwolniony w celu załatwienia spraw osobistych. Czy jak odpracuje te 4 godziny po jednej godzinie w kolejnych dniach, będzie to praca w godzinach nadliczbowych?

Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Codzienne aktualności prawne
Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
Bogatą bibliotekę materiałów wideo
Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty

Masz już konto? Zaloguj się

Kup dostęp

Powiązane dokumenty

Jakie są zasady wprowadzania dla niepełnoetatowców systemu zadaniowego czasu pracy

Najciekawsze wyroki sądowe dotyczące wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych z 2023 r.

Rozliczanie pracy w nocy podczas zmiany czasu z zimowego na letni w Niedzielę Wielkanocną

Czy pracodawca może ustalić w regulaminie pracy własne zasady odpracowywania wyjść prywatnych pracowników

Jakie wynagrodzenie przysługuje pracownikowi w przypadku niewyznaczenia dnia wolnego za 6 stycznia 2024 r.

USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 129 151 151¹

Dokumenty podobne

05.06.2024 Podatki

Informacje ważne dla klientów biur rachunkowych – czerwiec 2024 r.

06.05.2024 05:00 Kadry i płace

Święta w maju wpłyną na wymiar czasu pracy

11.04.2024 Kadry i płace

Jak święta wpływają na wymiar czasu pracy w maju 2024 r.

21.03.2024 05:00 Kadry i płace

Zwolnienie od pracy dla członków komisji wyborczych

13.03.2024 Kadry i płace

Zwolnienie od pracy z tytułu siły wyższej – odpowiedzi na 5 pytań z praktyki

14.02.2024 Kadry i płace

Jak obniżenie etatu przez osobę uprawnioną do urlopu wychowawczego wpływa na jej urlop wypoczynkowy – stanowisko PIP

20.12.2023 Kadry i płace

Wskaźnik: Nominalny wymiar czasu pracy w 2024 r.

27.11.2023 Podatki

Jak przygotować się do zmian 2024 w prawie pracy i ZUS

17.10.2023 Kadry i płace

Jak obliczyć wynagrodzenie dla pracownika za udział w pracach komisji wyborczej

11.10.2023 Kadry i płace

Rozliczenie pracownika będącego członkiem komisji wyborczej

05.10.2023 Podatki

Informacje ważne dla klientów biur rachunkowych – październik 2023 r.

04.10.2023 Kadry i płace

Za święto przypadające w sobotę 11 listopada 2023 r. trzeba oddać pracownikom dodatkowy dzień wolny

20.09.2023 Kadry i płace

Zatrudnianie osób niepełnosprawnych – obowiązki i korzyści dla pracodawcy

08.08.2023 Kadry i płace

Jak obliczyć wynagrodzenie przyjętego w trakcie miesiąca pracownika, którego wymiar czasu pracy nie pokrywa się z czasem nominalnym

13.06.2023 Kadry i płace

Jak obliczyć wynagrodzenie za zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej

07.06.2023 Kadry i płace

Sporządzanie informacji o dodatkowych warunkach zatrudnienia w zakresie normy i wymiaru czasu pracy

05.06.2023 Kadry i płace

Jak ustalać wynagrodzenie w miesiącu, w którym pracownik oddał krew oraz skorzystał ze zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej

19.05.2023 Kadry i płace

Nowa informacja o dodatkowych warunkach zatrudnienia – jak ją sporządzić

24.04.2023 10:47 Kadry i płace

W maju 2023 r. pracownicy powinni przepracować 168 godzin

13.02.2023 Kadry i płace

Praca zdalna od 7 kwietnia 2023 r. – odpowiedzi na 11 pytań z praktyki

07.12.2022 Kadry i płace

Jakie skutki dla pracodawcy ma wyrażenie zgody na odbycie aplikacji radcowskiej przez pracownika

02.11.2022 Kadry i płace

Wymiary czasu pracy w 2023 r. – ustalanie i planowanie

07.09.2022 Kadry i płace

Dokształcanie pracowników – obowiązki pracodawcy

16.11.2021 Kadry i płace

Za święta przypadające w soboty 25 grudnia 2021 r. i 1 stycznia 2022 r. trzeba oddać pracownikom dodatkowe dni wolne