Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku, jeżeli pracodawca nie wypłacił dodatkowego składnika wynagrodzenia
Dodatki do wynagrodzenia, które są uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłku, mogą być wypłacane zaliczkowo. Do podstawy wymiaru zasiłku przyjmuje się je wówczas w wysokości wypłaconej zaliczkowo, tj. w kwocie faktycznie wypłaconej.
Gdy składniki wynagrodzenia przysługujące za okres, z którego jest ustalana podstawa wymiaru zasiłku, zostały wypłacone zaliczkowo, czyli w niepełnej wysokości - do podstawy wymiaru zasiłku należy je przyjąć w wysokości wypłaconej zaliczkowo. Jeśli jednak w trakcie pobierania wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku albo po okresie jego pobierania pracodawca wypłaci wyrównanie składnika wynagrodzenia wypłaconego wcześniej zaliczkowo, podstawę wymiaru zasiłku należy przeliczyć. Przeliczając podstawę składnik ten trzeba uwzględnić w pełnej wysokości przysługującej po wyrównaniu i odpowiednio skorygować wysokość wynagrodzenia/zasiłku chorobowego.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
