Kiedy płatnik powinien naliczyć odsetki od wypłaconych zasiłków
Zakłady pracy, które są jednocześnie płatnikami zasiłków, wypłacają zasiłki w terminach przyjętych do wypłat wynagrodzenia, z tym że nie później niż w ciągu 30 dni od daty złożenia przez pracownika dokumentów niezbędnych do stwierdzenia uprawnień do zasiłku. Jeżeli zakład pracy nie wypłaci świadczenia w terminie, jest zobowiązany do naliczenia i wypłacenia odsetek za zwłokę.
Zakłady pracy zgłaszające do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych wypłacają zasiłki w terminach przyjętych do wypłat wynagrodzeń. Liczbę ubezpieczonych ustala się na cały rok kalendarzowy według stanu na 30 listopada poprzedniego roku kalendarzowego. Jeżeli zakład pracy nikogo nie zgłaszał na ten dzień do ubezpieczenia chorobowego, wówczas należy przyjąć stan zatrudnienia na pierwszy miesiąc kalendarzowy, w którym płatnik dokonał takiego zgłoszenia.
W liczbie ubezpieczonych pracodawca uwzględnia wszystkie osoby podlegające ubezpieczeniu chorobowemu obowiązkowo i dobrowolnie, z wyłączeniem osób:
● przebywających na urlopach wychowawczych,
● przebywających na urlopach bezpłatnych,
● duchownych podlegających ubezpieczeniu chorobowemu.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
