Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606492)
      • Kadry i płace (26073)
      • Obrót gospodarczy (88689)
      • Rachunkowość firm (3729)
      • Ubezpieczenia (35724)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    28.04.2014 Ubezpieczenia

    Jak pomniejszyć wynagrodzenie stanowiące podstawę wymiaru zasiłku z miesiąca przekroczenia rocznej podstawy wymiaru składek

    W grudniu 2013 r. wypłaciliśmy pracownikowi wynagrodzenie zasadnicze w kwocie 9500 zł i premię roczną za 2013 r. w wysokości 19 000 zł. Jednocześnie w grudniu nastąpiło przekroczenie rocznej podstawy wymiaru składek. Wskazane składniki wynagrodzenia wypłaciliśmy na dwóch listach płac: na pierwszej wynagrodzenie miesięczne, naliczając składki emerytalne i rentowe od kwoty 5260 zł, natomiast na drugiej premię roczną, naliczając od niej wyłącznie składkę na ubezpieczenie chorobowe, zgodnie z załączoną kartoteką:

    PROBLEM

    Listy płac

    Wynagrodzenie
    za 12/2013

    Premia roczna
    za 2013

    1

    Kwota wypłacona

    9500,00

    19 000,00

    2

    Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalno-rentowe

    5260,00

    0,00

    3

    Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe i wypadkowe

    9500,00

    19 000,00

    4

    Składka na ub. emerytalne - pracownik - 9,76%

    513,38

    0,00

    5

    Składka na ub. rentowe - pracownik - 1,5%

    78,90

    0,00

    6

    Składka na ub. chorobowe - pracownik - 2,45%

    232,75

    465,50

    7

    Razem ZUS - pracownik

    825,03

    465,50

    Pracownik stał się niezdolny do pracy w kwietniu br., nabywając prawo do wynagrodzenia chorobowego. Podstawę wymiaru świadczenia chorobowego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone pracownikowi za okres od kwietnia 2013 r. do marca 2014 r. Do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia doliczyliśmy 1/12 premii rocznej wypłaconej za rok poprzedzający miesiąc powstania niezdolności do pracy. Czy postąpimy prawidłowo uwzględniając przy ustalaniu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia:

    ● wynagrodzenie za grudzień poprzedniego roku w kwocie 8674,97 zł (9500 zł - 825 03 zł),

    ● doliczając do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia kwotę 1544,54 zł - 1/12 premii rocznej za 2013 r. (19 000 zł - 2,45% : 12), pomniejszając ją tylko o składkę chorobową?

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    Porady
    • mark Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku opiekuńczego po okresie pobierania zasiłku wyrównawczego
    • mark Jak obliczyć podstawę wymiaru zasiłku, jeżeli doszło do przekroczenia rocznej podstawy wymiaru składek
    • Ustalanie prawa zleceniobiorców do zasiłków z ubezpieczenia społecznego
    • Czy w podstawie świadczenia chorobowego uwzględnić trzynastkę za 2024 r., jeżeli została wypłacona po okresie niezdolności do pracy
    • Jak skorygować wypłacony zasiłek chorobowy, gdy w jego trakcie pracownica urodziła dziecko
    • Jak dokonać potrącenia komorniczego z wynagrodzenia chorobowego lub z zasiłku chorobowego
    • Zmiana wysokości zasiłku macierzyńskiego – w jakich okolicznościach go przeliczyć
    • USTAWA z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa Art./§ 36 37 38 39 40 41 42 43
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    12.11.2025 Ubezpieczenia
    Czy wcześniejsze opłacanie składek chorobowych z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej wpływa na okres wyczekiwania przy nowym zatrudnieniu
    Czytaj więcej
    01.10.2025 Kadry i płace
    Jak ustalić podstawę zasiłkową, gdy pracownik jest wynagradzany stawką godzinową i miał nieobecność usprawiedliwioną niepłatną
    Czytaj więcej
    02.09.2025 Kadry i płace
    Czy zwolnienie lekarskie przerywa rozpoczęty urlop bezpłatny
    Czytaj więcej
    27.08.2025 Obrót gospodarczy
    Czy przedsiębiorca ma prawo do świadczenia rehabilitacyjnego na inną chorobę
    Czytaj więcej
    13.08.2025 Kadry i płace
    Czy wypłata rocznego składnika wynagrodzenia powoduje przeliczenie podstawy wymiaru zasiłku – stanowisko ZUS
    Czytaj więcej
    07.08.2025 Kadry i płace
    Niezdolność do pracy pracownika – żołnierza WOT – w czasie urlopu bezpłatnego
    Czytaj więcej
    09.07.2025 Ubezpieczenia
    Czy po zasiłku macierzyńskim za okres po ustaniu ubezpieczenia chorobowego ZUS podejmie wypłatę zasiłku chorobowego dla ciężarnej
    Czytaj więcej
    07.07.2025 Ubezpieczenia
    Jak ustalić podstawę zasiłkową dla zleceniobiorcy, który ma ograniczoną miesięczną podstawę wymiaru składki chorobowej
    Czytaj więcej
    07.07.2025 Ubezpieczenia
    Czy emeryt będący zleceniobiorcą ma prawo do zasiłku chorobowego
    Czytaj więcej
    09.05.2025 Ubezpieczenia
    Czy premie wypłacane zleceniobiorcom wliczamy do podstawy zasiłkowej
    Czytaj więcej
    09.05.2025 Ubezpieczenia
    Czy w zaświadczeniu Z-3 dla zwolnionego pracownika trzeba podać przychód z tytułu abonamentu medycznego
    Czytaj więcej
    09.05.2025 Kadry i płace
    Dzień wystawienia zwolnienia lekarskiego a otwarcie nowego okresu zasiłkowego
    Czytaj więcej
    09.04.2025 14:02 Ubezpieczenia
    Wyjście do sądu nie pozbawi prawa do zasiłku chorobowego
    Czytaj więcej
    08.04.2025 Kadry i płace
    Czy zwolnienie chorobowe matki przerywa urlop macierzyński i rodzicielski
    Czytaj więcej
    08.04.2025 Ubezpieczenia
    Ustalanie prawa zleceniobiorców do zasiłków z ubezpieczenia społecznego
    Czytaj więcej
    07.04.2025 12:03 Ubezpieczenia
    Wyjście do sądu nie pozbawi prawa do zasiłku chorobowego
    Czytaj więcej
    10.03.2025 Ubezpieczenia
    Decyzja ZUS nr 17/2025 z dnia 15 stycznia 2025 r., sygn. DI/100000/43/241/2023
    Czytaj więcej
    17.02.2025 Ubezpieczenia
    Czy w podstawie świadczenia chorobowego uwzględnić trzynastkę za 2024 r., jeżeli została wypłacona po okresie niezdolności do pracy
    Czytaj więcej
    12.02.2025 Kadry i płace
    Jak skorygować wypłacony zasiłek chorobowy, gdy w jego trakcie pracownica urodziła dziecko
    Czytaj więcej
    14.01.2025 Podatki
    Jak dokonać potrącenia komorniczego z wynagrodzenia chorobowego lub z zasiłku chorobowego
    Czytaj więcej
    23.12.2024 Ubezpieczenia
    Ustawa zasiłkowa 2025 z komentarzem
    Czytaj więcej
    09.12.2024 Ubezpieczenia
    Zmiana wysokości zasiłku macierzyńskiego – w jakich okolicznościach go przeliczyć
    Czytaj więcej
    08.11.2024 Kadry i płace
    Ustalanie podstawy wymiaru zasiłków po przekroczeniu rocznej podstawy wymiaru składek ZUS
    Czytaj więcej
    22.10.2024 Kadry i płace
    Minimalne wynagrodzenie w 2025 r. i świadczenia od niego zależne
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.