Czy pracownica przebywająca na zwolnieniu lekarskim może wykonywać umowę zlecenia
Pracownica jest zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy na czas nieokreślony. Równolegle współpracuje z innym podmiotem na podstawie umowy zlecenia. Otrzymała zwolnienie lekarskie w związku z niezdolnością do pracy. Czy podczas zwolnienia powinna zrezygnować ze zlecenia, czy może je kontynuować? Czy możemy przeprowadzić kontrolę prawidłowości wykorzystywania zwolnienia lekarskiego?
PROBLEM
RADA
Podczas korzystania ze zwolnienia lekarskiego z tytułu choroby pracownica nie może wykonywać innej pracy zarobkowej. W takim przypadku zostanie bowiem pozbawiona prawa do świadczeń pieniężnych z tytułu choroby za cały okres niezdolności do pracy. Prawo do przeprowadzenia kontroli mają płatnicy zgłaszający do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 osób. Szczegóły w uzasadnieniu.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
