Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (626565)
      • Kadry i płace (26983)
      • Obrót gospodarczy (91581)
      • Rachunkowość firm (3990)
      • Ubezpieczenia (37457)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • REFORMA PIP 2026
      • NOWY STAŻ PRACY
      • JAWNOŚĆ WYNAGRODZEŃ
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    Porada aktualna na dzień 22-09-2026
    09.09.2026 Ubezpieczenia

    Który druk Z-15 należy wypełnić w razie choroby dziecka powyżej 14 lat

    PROBLEM

    Nasza pracownica przebywała na zasiłku opiekuńczym od 1 do 11 września 2026 r. z powodu choroby 17-letniej córki. Jaki druk powinna złożyć: Z-15a czy Z-15b, żeby otrzymać ten zasiłek? W instrukcji do druku Z-15a mowa jest o dziecku również pełnoletnim. Natomiast druk Z-15b jest wypełniany w przypadku opieki nad członkiem rodziny. Dziecko powyżej 14. roku życia jest traktowane jak członek rodziny.

    RADA

    W przypadku ubiegania się o zasiłek opiekuńczy na dziecko właściwy będzie druk ZUS Z-15a. Nie ma znaczenia, że jest to dziecko w wieku powyżej 14 lat. Tak wynika z instrukcji zawartych w formularzach. Szczegóły w uzasadnieniu.

    UZASADNIENIE

    Zasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonemu zwolnionemu od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki m.in. nad:

    1) dzieckiem w wieku do ukończenia 8 lat, gdy:

    1. nieprzewidzianie zamknięto żłobek, klub dziecięcy, przedszkole lub szkołę, do których dziecko uczęszcza,
    2. zachorowała niania, z którą rodzice mają zawartą umowę uaktywniającą, lub dzienny opiekun sprawujący opiekę nad dzieckiem,
    3. małżonek ubezpieczonego lub rodzic dziecka, stale opiekujący się dzieckiem, zachorował, przebywa w szpitalu lub w związku z porodem nie jest możliwe sprawowanie przez tego małżonka lub rodzica opieki nad dzieckiem;

    2) chorym dzieckiem w wieku do ukończenia 14 lat;

    3) niepełnosprawnym dzieckiem (z orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności albo orzeczeniem o niepełnosprawności łącznie ze wskazaniami: konieczności stałej lub długotrwałej opieki lub pomocy innej osoby w związku ze znacznie ograniczoną możliwością samodzielnej egzystencji oraz konieczności stałego współudziału na co dzień opiekuna dziecka w procesie jego leczenia, rehabilitacji i edukacji do ukończenia 18 lat) w przypadku:

    1. porodu lub choroby małżonka ubezpieczonego lub rodzica dziecka, stale opiekujących się dzieckiem, jeżeli poród lub choroba uniemożliwia temu małżonkowi lub rodzicowi sprawowanie opieki,
    2. pobytu małżonka ubezpieczonego lub rodzica dziecka, stale opiekujących się dzieckiem, w szpitalu albo innym zakładzie leczniczym podmiotu leczniczego wykonującego działalność leczniczą w rodzaju stacjonarne i całodobowe świadczenia zdrowotne;

    4) innym chorym członkiem rodziny.

    Definicje dziecka i członka rodziny. Stosownie do przepisów ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (dalej: ustawa zasiłkowa) za:

    • dziecko uważa się dziecko własne ubezpieczonego lub jego małżonka lub dzieci przysposobione, a także dzieci przyjęte na wychowanie w ramach rodziny zastępczej niezawodowej,
    • innego członka rodziny uważa się: małżonka, rodzica dziecka, rodziców (w tym ojczyma i macochę), teściów, dziadków, wnuki, rodzeństwo oraz dzieci w wieku powyżej 14 lat, jeżeli pozostają z ubezpieczonym we wspólnym gospodarstwie domowym w okresie sprawowania opieki

    (art. 32 ust. 2 i 3 ustawy zasiłkowej).

    Ważne

    Warunek pozostawania z ubezpieczonym we wspólnym gospodarstwie domowym w przypadku dziecka powyżej 14. roku życia (oraz niepełnosprawnego dziecka do lat 18) uważa się za spełniony także wtedy, gdy ubezpieczony pozostaje w tym gospodarstwie z chorym dzieckiem tylko w trakcie jego choroby.

    Ustalanie prawa do zasiłku opiekuńczego. W celu uzyskania zasiłku opiekuńczego stosuje się dwa formularze: ZUS Z-15a lub ZUS Z-15b. Druk Z-15a przewidziany jest w przypadku ubiegania się o wypłatę zasiłku z powodu opieki nad dzieckiem, a Z-15b w razie ubiegania się o wypłatę zasiłku z powodu sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny. W związku z definicją członka rodziny, która jest zawarta w ustawie zasiłkowej, powstaje wątpliwość, czy w przypadku opieki nad chorym dzieckiem w wieku powyżej 14 lat właściwe będzie złożenie druku Z-15a, czy Z-15b.

    Jak wynika z instrukcji do obu formularzy, druk Z-15a należy złożyć w przypadku ubiegania się o przyznanie i wypłatę zasiłku opiekuńczego z powodu sprawowania opieki nad:

    • zdrowym dzieckiem do 8 lat,
    • chorym dzieckiem, w tym również dzieckiem pełnoletnim,
    • chorym dzieckiem niepełnosprawnym do 18 lat.

    Druk ZUS Z-15b będzie natomiast właściwy w przypadku sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny innym niż dziecko. Członkami rodziny dla potrzeb składanych formularzy są: rodzic dziecka, małżonek, rodzice, ojczym, macocha, rodzice adopcyjni, teściowie, dziadkowie, wnuki, rodzeństwo.

    Ważne

    Choć ustawa zasiłkowa zalicza dzieci powyżej 14. roku życia do „innych członków rodziny”, to prawo do zasiłku opiekuńczego na dziecko (bez względu na jego wiek) ustala się na podstawie wypełnionego druku Z-15a.

    Tabela. Rodzaje wniosków o zasiłek opiekuńczy z powodu sprawowania opieki nad dzieckiem

    Formularz

    Kiedy stosować

    ZUS Z-15a

    (opieka nad dzieckiem)

    W przypadku opieki nad zdrowym dzieckiem do 8 lat, chorym dzieckiem w każdym wieku (w tym powyżej 14 lat i dzieckiem pełnoletnim), chorym dzieckiem niepełnosprawnym do 18 lat.

    ZUS Z-15b

    (opieka nad innym członkiem rodziny)

    W przypadku opieki nad chorym członkiem rodziny innym niż dziecko, tj.: małżonkiem, rodzicem dziecka, rodzicami (w tym adopcyjnymi, ojczymem, macochą), teściami, dziadkami, wnukami, rodzeństwem.

    Podstawa prawna
    • art. 32 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (j.t. Dz.U. z 2026 r. poz. 854; ost.zm. Dz.U. z 2026 r. poz. 1123)

    Jaki druk ZUS należy złożyć przy zasiłku opiekuńczym na chore dziecko powyżej 14 lat?

    Przy zasiłku opiekuńczym na chore dziecko powyżej 14 lat właściwy jest druk ZUS Z-15a. Nie ma znaczenia, że dziecko ma więcej niż 14 lat.

    Kiedy stosuje się druk ZUS Z-15a przy ubieganiu się o zasiłek opiekuńczy?

    Druk ZUS Z-15a stosuje się przy opiece nad zdrowym dzieckiem do 8 lat, chorym dzieckiem w każdym wieku, w tym powyżej 14 lat i dzieckiem pełnoletnim, oraz chorym dzieckiem niepełnosprawnym do 18 lat.

    Kiedy właściwy jest druk ZUS Z-15b przy ubieganiu się o zasiłek opiekuńczy?

    Druk ZUS Z-15b jest właściwy przy opiece nad chorym członkiem rodziny innym niż dziecko: małżonkiem, rodzicem dziecka, rodzicami, ojczymem, macochą, rodzicami adopcyjnymi, teściami, dziadkami, wnukami lub rodzeństwem.

    Jak ustawa zasiłkowa definiuje dziecko dla potrzeb zasiłku opiekuńczego?

    Za dziecko uważa się dziecko własne ubezpieczonego lub jego małżonka lub dzieci przysposobione, a także dzieci przyjęte na wychowanie w ramach rodziny zastępczej niezawodowej.

    Kiedy spełniony jest warunek wspólnego gospodarstwa przy dziecku powyżej 14 lat?

    Warunek pozostawania z ubezpieczonym we wspólnym gospodarstwie domowym przy dziecku powyżej 14. roku życia uważa się za spełniony także wtedy, gdy ubezpieczony pozostaje w tym gospodarstwie z chorym dzieckiem tylko w trakcie jego choroby.

    Joanna Grzelińska-Darłak

    radca prawny, praktyk z wieloletnim doświadczeniem w zakresie ubezpieczeń społecznych

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Czy pracownik może skorzystać ze zwolnienia lekarskiego na dziecko bezpośrednio po własnej długotrwałej chorobie
    • Czy pracownikowi przysługuje zasiłek opiekuńczy na chore dziecko, jeżeli drugi rodzic dziecka pracuje zdalnie
    • Czy pracownik może skorzystać z zasiłku opiekuńczego na zdrowe dziecko, gdy matka jest w zagrożonej ciąży
    • Kiedy powstaje prawo do zasiłku opiekuńczego dla zleceniobiorcy
    • Rozporządzenie w sprawie wniosków dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem 2025 z komentarzem
    • USTAWA z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa Art./§ 32
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    21.08.2026 07:14 Ubezpieczenia
    Kiedy wypłacić zasiłek opiekuńczy? ZUS rozwiewa wątpliwości płatników
    Czytaj więcej
    13.07.2026 Kadry i płace
    Czy pracownik może skorzystać ze zwolnienia lekarskiego na dziecko bezpośrednio po własnej długotrwałej chorobie
    Czytaj więcej
    19.06.2026 Ubezpieczenia
    Nowe zasady ubiegania się o zasiłki z FUS od 1 lipca 2026 r.
    Czytaj więcej
    09.06.2026 Ubezpieczenia
    Czy pracownikowi przysługuje zasiłek opiekuńczy na chore dziecko, jeżeli drugi rodzic dziecka pracuje zdalnie
    Czytaj więcej
    03.06.2026 Ubezpieczenia
    Czy pracownik może skorzystać z zasiłku opiekuńczego na zdrowe dziecko, gdy matka jest w zagrożonej ciąży
    Czytaj więcej
    06.05.2026 Ubezpieczenia
    Nowe zasady ubiegania się o zasiłki z FUS od 1 lipca 2026 r.
    Czytaj więcej
    16.02.2026 10:25 Ubezpieczenia
    Nowe zasady składania wniosków o wypłatę zasiłków chorobowych i opiekuńczych uchwalone przez Sejm
    Czytaj więcej
    10.02.2026 Ubezpieczenia
    Kiedy powstaje prawo do zasiłku opiekuńczego dla zleceniobiorcy
    Czytaj więcej
    17.12.2025 Ubezpieczenia
    Ustawa zasiłkowa 2026 z komentarzem
    Czytaj więcej
    08.04.2025 Ubezpieczenia
    Czy pracownicy przysługuje zasiłek opiekuńczy, gdy współmałżonek prowadzi działalność nierejestrowaną
    Czytaj więcej
    12.02.2025 Ubezpieczenia
    Dokumentowanie prawa do świadczeń z tytułu niezdolności do pracy z powodu choroby lub opieki
    Czytaj więcej
    13.01.2025 Ubezpieczenia
    Czy pracownicy przysługuje zasiłek opiekuńczy po ustaniu zatrudnienia
    Czytaj więcej
    09.01.2025 Ubezpieczenia
    Rozporządzenia wykonawcze do ustawy zasiłkowej 2025 z komentarzem
    Czytaj więcej
    23.12.2024 Ubezpieczenia
    Ustawa zasiłkowa 2025 z komentarzem
    Czytaj więcej
    23.09.2024 08:56 Ubezpieczenia
    Rodzice i opiekunowie na terenach objętych powodzią mogą skorzystać z zasiłku opiekuńczego na dzieci
    Czytaj więcej
    03.06.2024 Ubezpieczenia
    Czy pracownik ma prawo skorzystać z zasiłku opiekuńczego na partnerkę
    Czytaj więcej
    13.05.2024 Ubezpieczenia
    Potrącenia z zasiłków z ubezpieczenia społecznego – jak je przeprowadzać
    Czytaj więcej
    08.04.2024 Ubezpieczenia
    Wypłata zasiłków przez ZUS – jakie dokumenty powinien złożyć pracodawca
    Czytaj więcej
    09.03.2024 Ubezpieczenia
    Za jaki okres ustalić prawo do zasiłku opiekuńczego, jeżeli pracownik sprawował opiekę tylko przez część zwolnienia lekarskiego
    Czytaj więcej
    07.02.2024 Ubezpieczenia
    Czy zasiłek opiekuńczy przysługuje na dziecko przebywające w szpitalu
    Czytaj więcej
    18.12.2023 Ubezpieczenia
    Ustawa zasiłkowa 2024 z komentarzem
    Czytaj więcej
    08.12.2023 13:36 Ubezpieczenia
    Ustalanie prawa do zasiłku opiekuńczego
    Czytaj więcej
    09.11.2023 Ubezpieczenia
    Czy pracownikowi przebywającemu na urlopie wychowawczym przysługuje zasiłek opiekuńczy ze zlecenia
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2026 INFOR PL S.A.