Czy pracownik ma prawo skorzystać z zasiłku opiekuńczego na partnerkę
Pracownik, któremu tydzień temu urodziło się dziecko, wziął zwolnienie lekarskie z powodu sprawowania opieki nad partnerką. Nie mają oni zawartego związku małżeńskiego, ale prowadzą wspólne gospodarstwo domowe. Jesteśmy dużym pracodawcą i wypłacamy zasiłki z ubezpieczenia społecznego. Czy powinniśmy wypłacić pracownikowi zasiłek opiekuńczy, mimo że w świetle prawa jego partnerka nie jest członkiem jego rodziny?
Tak, powinni Państwo wypłacić zasiłek opiekuńczy, ponieważ partnerka pracownika jest matką jego dziecka. W sytuacji gdy pracownik nie posiadałby ze swoją partnerką dziecka, zasiłek opiekuńczy nie przysługiwałby. Wypłata zasiłku powinna nastąpić na wniosek pracownika po złożeniu kompletnych dokumentów. Szczegóły w uzasadnieniu.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
