Czy umowa o pracę pracownika, który został aresztowany, może wygasnąć w czasie urlopu bezpłatnego
Udzieliliśmy pracownikowi urlopu bezpłatnego na okres 6 miesięcy w związku z jego wyjazdem za granicę. W drugim miesiącu tego urlopu, 12 listopada 2010 r. pracownik został aresztowany w związku z podejrzeniem o handel narkotykami. Czy w tej sytuacji jego umowa o pracę wygaśnie w czasie urlopu bezpłatnego?
PROBLEM
RADA
Umowa o pracę pracownika nie wygaśnie wskutek jego 3-miesięcznej nieobecności spowodowanej tymczasowym aresztowaniem w czasie przebywania na urlopie bezpłatnym. Do wygaśnięcia umowy może dojść dopiero po 3 miesiącach od zakończenia urlopu bezpłatnego, jeżeli pracownik nadal będzie przebywał w areszcie.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
