W maju 2022 r. udzieliliśmy pracownikowi na jego wniosek, na podstawie art. 174 § 1 Kodeksu pracy, urlopu bezpłatnego w dniach 2-4 maja oraz 16 maja 2022 r. Informacji o urlopie nie wykazaliśmy w raportach ZUS i nie obniżyliśmy wynagrodzenia za ten czas (pracownik jest wynagradzany stawką miesięczną). Nie rozliczyliśmy tej nieobecności również w czerwcu br. Jak należy przygotować korektę dokumentów rozliczeniowych za maj 2022 r.? Jakie raporty należy złożyć za tego pracownika i które bloki wypełnić? Czy ta korekta będzie miała wpływ na składkę do zapłaty wykazaną w DRA za maj 2022 r.?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
