Jak wypełnić zaświadczenie o zatrudnieniu pracownika w przypadku rozwiązania umowy za porozumieniem stron?
Jeden z pracowników uzgodnił z nami w drodze porozumienia stron, że 31 sierpnia 2006 r. nastąpi rozwiązanie jego umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony, ponieważ wyjeżdża na stałe za granicę. Obecnie pracownik ten kupuje na raty lodówkę i przedłożył nam do wypełnienia zaświadczenie z banku zawierające m.in. rubryki dotyczące tego, czy nie znajduje się w okresie wypowiedzenia i na podstawie jakiego rodzaju umowy o pracę jest u nas zatrudniony. W jaki sposób powinno się je prawidłowo wypełnić?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
