Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606491)
      • Kadry i płace (26071)
      • Obrót gospodarczy (88689)
      • Rachunkowość firm (3729)
      • Ubezpieczenia (35724)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    15.05.2024 Kadry i płace Obrót gospodarczy

    Rozwiązanie stosunku pracy przez porozumienie stron w świetle przepisów prawa pracy - Wyrok SN z dnia 15 maja 2024 r., sygn. III PSKP 35/23

    Oświadczenie woli pracownika o zakończeniu stosunku pracy, zaakceptowane przez pracodawcę i działające zgodnie ze specyfiką organizacyjną instytucji, nie można uznać za czynność bezwzględnie nieważną nawet przy późniejszej próbie zakwestionowania.

    Teza od Redakcji

    Sąd Najwyższy w składzie:

    SSN Jarosław Sobutka (przewodniczący, sprawozdawca)

    SSN Leszek Bielecki

    ‎SSN Robert Stefanicki

    w sprawie z powództwa J. K. ‎przeciwko Uniwersytetowi w W. ‎o wynagrodzenie, ewentualnie odszkodowanie w związku z rozwiązaniem stosunku pracy, ‎po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 15 maja 2024 r., ‎skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego we Wrocławiu ‎z dnia 24 lutego 2022 r., sygn. akt VIII Pa 112/21, VIII Pz 42/21,

    I. oddala skargę kasacyjną,

    II. odstępuje od obciążania powoda kosztami zastępstwa procesowego strony przeciwnej w postępowaniu kasacyjnym.

    UZASADNIENIE

    Wyrokiem z 7 lipca 2021 r. (sygn. akt IV P 294/21) w sprawie z powództwa J. K. przeciwko Uniwersytetowi w W. o wynagrodzenie, ewentualnie odszkodowanie, w związku z rozwiązaniem stosunku pracy, Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, w punkcie I sentencji wyroku oddalił powództwo J.K. o wynagrodzenie, ewentualnie odszkodowanie za rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia, zaś w punkcie II wyroku zasądził od powoda na rzecz strony pozwanej kwotę 1.350 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego, a w pozostałym zakresie odstąpił od obciążenia powoda kosztami zastępstwa procesowego na rzecz strony pozwanej.

    Na skutek apelacji powoda od wyroku Sądu Rejonowego dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu i zażalenia strony pozwanej na postanowienie zawarte w punkcie II wyroku, Sąd Okręgowy we Wrocławiu VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych wyrokiem z 24 lutego 2022 r. (sygn. akt VIII Pa 112/21; VIII Pz 42/21):

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Czy księgowa ma obowiązek analizowania umów zawartych przez jej klienta
    • Jak rozwiązać umowę na zastępstwo, jeśli zastępowany pracownik nie wraca do pracy
    • Czy do inspekcji pracy trzeba dostarczyć kopie umów o pracę w przypadku przekroczenia limitu umów terminowych
    • Czy rozwiązanie umowy o pracę, o które wnioskował pracownik, dojdzie do skutku, jeśli doznał on udaru przed planowaną datą zakończenia stosunku pracy
    • Czy limity zawierania terminowych umów o pracę dotyczą pracownika tymczasowego
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 251 251 300
    • USTAWA z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny Art./§ 58 61 66
    • USTAWA z dnia 17 listopada 1964 r. Kodeks postępowania cywilnego Art./§ 98 102 193 233 325 378 382 3271 39814
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    06.10.2025 Kadry i płace
    Czy w wypowiedzeniu umowy o pracę można się powołać na anulowaną karę porządkową
    Czytaj więcej
    22.01.2025 Kadry i płace
    Kodeks pracy 2025 z komentarzem
    Czytaj więcej
    09.01.2025 Kadry i płace
    Nieegzekwowanie dyscypliny pracy i niewłaściwy nadzór kierownika jako uzasadniona przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę - Wyrok SN z dnia 9 stycznia 2025 r., sygn. I PSKP 32/23
    Czytaj więcej
    07.11.2024 Kadry i płace
    Ochrona pracownic w ciąży przed zwolnieniem z pracy po najnowszej uchwale SN
    Czytaj więcej
    31.10.2024 Kadry i płace
    Czy rozwiązanie umowy o pracę, o które wnioskował pracownik, dojdzie do skutku, jeśli doznał on udaru przed planowaną datą zakończenia stosunku pracy
    Czytaj więcej
    10.10.2024 Kadry i płace
    Jak wyliczyć podstawę zasiłkową, jeżeli pomiędzy umowami o pracę jest kilkudniowa przerwa
    Czytaj więcej
    09.10.2024 Kadry i płace
    Rozwiązanie stosunku pracy z członkiem korpusu służby cywilnej
    Czytaj więcej
    30.09.2024 Kadry i płace
    Czy można rozwiązać umowę o pracę przed nawiązaniem stosunku pracy
    Czytaj więcej
    18.06.2024 Kadry i płace
    Ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych przez pracownika jako przyczyna rozwiązania umowy o pracę - Wyrok SN z dnia 18 czerwca 2024 r., sygn. I PSKP 44/23
    Czytaj więcej
    04.06.2024 Kadry i płace
    Nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę w trybie dyscyplinarnym - Wyrok SN z dnia 4 czerwca 2024 r., sygn. III PSKP 18/23
    Czytaj więcej
    14.05.2024 Kadry i płace
    Obowiązek uzyskania zgody na wypowiedzenie umowy pracownikowi chronionemu związkowo - Wyrok SN z dnia 14 maja 2024 r., sygn. III PSKP 29/23
    Czytaj więcej
    25.04.2024 Kadry i płace
    Wyrok SN z dnia 25 kwietnia 2024 r., sygn. I PSKP 13/23
    Czytaj więcej
    24.04.2024 Kadry i płace
    Wygaszenie stosunku pracy jako maskowane rozwiązanie umowy o pracę - Wyrok SN z dnia 24 kwietnia 2024 r., sygn. II PSKP 68/23
    Czytaj więcej
    11.04.2024 Kadry i płace
    Niewłaściwa forma rozwiązania umowy o pracę bez uzasadnienia - Wyrok SN z dnia 11 kwietnia 2024 r., sygn. II PSKP 86/22
    Czytaj więcej
    27.03.2024 Kadry i płace
    Wyrok SN z dnia 27 marca 2024 r., sygn. I PSKP 35/23
    Czytaj więcej
    21.02.2024 Kadry i płace
    Wyrok SN z dnia 21 lutego 2024 r., sygn. III PSKP 37/22
    Czytaj więcej
    13.02.2024 Kadry i płace
    Wyrok SN z dnia 13 lutego 2024 r., sygn. I PSKP 11/23
    Czytaj więcej
    07.02.2024 Kadry i płace
    Wyrok SN z dnia 7 lutego 2024 r., sygn. II PSKP 17/23
    Czytaj więcej
    06.02.2024 Kadry i płace
    Czy trzeba podać przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę na zastępstwo
    Czytaj więcej
    30.01.2024 Kadry i płace
    Wyrok SN z dnia 30 stycznia 2024 r., sygn. II PSKP 74/22
    Czytaj więcej
    24.01.2024 Kadry i płace
    Wyrok SN z dnia 24 stycznia 2024 r., sygn. I PSKP 38/23
    Czytaj więcej
    09.01.2024 Kadry i płace
    Wyrok SN z dnia 9 stycznia 2024 r., sygn. I PSKP 47/22
    Czytaj więcej
    14.12.2023 Kadry i płace
    Wyrok SN z dnia 14 grudnia 2023 r., sygn. I PSKP 34/22
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.