Czy można polecić wykonanie pracy w sobotę, jeśli układ zbiorowy pracy stanowi, że jest ona dniem wolnym od pracy?
Zatrudnieni w naszym zakładzie pracownicy, zgodnie z obowiązującym ich rozkładem czasu pracy, wykonują swoje obowiązki od poniedziałku do piątku. Układ zbiorowy pracy określa, że „wszystkie soboty, niedziele i święta są dniami wolnymi od pracy”. Czy w związku z takim postanowieniem oraz z faktem, że wystąpienie dwóch świąt w jednym tygodniu, w dniach innych niż niedziela, obniża wymiar czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym jedynie o 8 godzin z tytułu tylko jednego z tych świąt, możemy polecić wykonywanie pracownikom pracy w jedną sobotę maja i jedną sobotę grudnia 2006 r.? W tych miesiącach występują bowiem dwa święta w jednym tygodniu w dniach innych niż niedziela.
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
