W jakim przypadku należy wypłacać zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego od pierwszego dnia?
Jesteśmy niewielką hurtownią. Zatrudniamy 17 pracowników, w tym pracownika, który podczas pracy w 2001 r. uległ wypadkowi. Zdarzenie zostało uznane przez ZUS za wypadek przy pracy, a pracownik otrzymał należne świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego. Od 2004 r. pracownik ten pracuje równocześnie w drugim zakładzie, który zatrudnia ponad 20 osób. Pracownik zachorował 5 grudnia 2005 r. i do zwolnienia lekarskiego dołączył zaświadczenie lekarza leczącego, że choroba ma związek z poprzednim urazem. Nie stwierdził w nim jednak jednoznacznie, że z wypadkiem, który miał miejsce w 2001 r. Czy pracownikowi należy wypłacić od pierwszego dnia wynagrodzenie i zasiłek chorobowy, czy zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego? Czy jeśli będzie należał się zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego, będzie on wypłacany w dwóch zakładach, czy tylko w jednym?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
