Czy podwyżka wynagrodzenia pracownika w miesiącu, w którym zachorował, zaplanowana wcześniej, ma wpływ na wysokość zasiłku?
W naszej firmie z wyprzedzeniem planujemy inwestycje finansowe, w tym również podwyżki dla pracowników. Dla kierownika jednego z działów została zaplanowana podwyżka od października 2005 r. W tym miesiącu kierownik zachorował. Czy obliczając podstawę wymiaru zasiłku dla tego pracownika należy wziąć pod uwagę tę podwyżkę? Jest to znaczący składnik jego wynagrodzenia.
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
