Czy zmiana czasu pracy dla poszczególnych grup pracowników powoduje obowiązek zmiany regulaminu pracy?
Zgodnie z obowiązującym regulaminem pracy pracownicy pracują w godz. od 8.00 do 16.00. Zamierzam wprowadzić zmiany w funkcjonowaniu sekretariatu tak, aby niektórzy pracownicy pracowali np. od 12.00 do 20.00. Czy muszę w związku z tym zmienić regulamin pracy? Wolałbym tego uniknąć.
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
