Czy uwzględniać w podstawie wymiaru zasiłku dodatek za pracę przy komputerze?
W naszej firmie wypłacamy dodatki za pracę przy komputerze. W regulaminie wynagradzania zawarty jest zapis o pomniejszaniu tego dodatku za czas choroby. Czy wobec tego dodatek ten możemy wliczyć do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego? Jeżeli tak, to w jaki sposób? Czy należy uzupełnić go w przypadku przepracowania niepełnego miesiąca z powodu nieobecności spowodowanej chorobą, czy przyjąć w wysokości faktycznie wypłaconej?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
