Czy wynagrodzenie za godziny nadliczbowe należy uwzględnić w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego?
Pracownica od 22 do 31 marca 2005 r. pobierała zasiłek opiekuńczy z powodu konieczności sprawowania opieki nad chorym dzieckiem. Wcześniej, od 25 lutego do 21 marca 2005 r., pobierała zasiłek chorobowy. W marcu wypłaciliśmy jej wynagrodzenie za godziny nadliczbowe przepracowane w listopadzie i grudniu 2004 r. oraz w styczniu 2005 r. Czy podstawę wymiaru zasiłków należy ustalić na nowo, uwzględniając to wynagrodzenie?
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
