Jak prawidłowo skompletować dokumenty do wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego?
Zarówno pracodawca, który jest zobowiązany do wypłaty świadczeń z ubezpieczenia społecznego, jak i pracodawca, który takich świadczeń nie wypłaca, zobowiązani są do kompletowania dokumentów niezbędnych do ustalenia prawa i wypłaty świadczeń należnych pracownikom. Gdy zasiłki są wypłacane przez ZUS, pracodawca wraz z tymi dokumentami przekazuje do zakładu zaświadczenie płatnika składek na druku ZUS Z-3, stanowiące podstawę do ustalenia wysokości zasiłków.
Większość dokumentów, które musi zebrać pracodawca, to różnego rodzaju zaświadczenia. Podstawą wypłaty zasiłku chorobowego za okres choroby pracownika i zasiłku opiekuńczego za okres choroby członka rodziny jest zwolnienie lekarskie wydane na druku ZUS ZLA. Natomiast zasiłek macierzyński wypłacany jest albo na podstawie skróconego odpisu aktu urodzenia (gdy zasiłek wypłacany jest od dnia porodu), albo na podstawie zaświadczenia lekarskiego o przewidywanej dacie porodu (gdy pracownica ubiega się o zasiłek macierzyński jeszcze przed porodem).
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
