Czy nagrodę kwartalną uwzględnia się w podstawie odprawy przy zwolnieniach grupowych?
Zwalniam kilka osób z przyczyn niedotyczących pracowników. Czy wyliczając im wysokość odprawy związanej ze zwolnieniem powinienem wliczyć do jej podstawy niedawno otrzymane nagrody kwartalne?
PROBLEM
Są to niewysokie nagrody, przyznawane raz na kwartał każdemu pracownikowi, który przepracował w danym kwartale powyżej 80% czasu pracy.
RADA
Nagrody te są wypłacane regularnie i nie są uzależnione od osiągnięć pracownika, dlatego powinny zostać wliczone do wynagrodzenia, na podstawie którego ustala się wysokość odprawy pieniężnej.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
