Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606491)
      • Kadry i płace (26071)
      • Obrót gospodarczy (88689)
      • Rachunkowość firm (3729)
      • Ubezpieczenia (35724)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    05.02.2025 Kadry i płace

    Zakres ochrony społecznego inspektora pracy przy redukcji części stanowisk tego samego rodzaju w ramach zwolnień grupowych - Wyrok SN z dnia 5 lutego 2025 r., sygn. III PSKP 6/24

    Wypowiedzenie warunków pracy i płacy społecznemu inspektorowi pracy na podstawie art. 5 ust. 5 pkt 5 w związku z art. 10 ust. 3 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników jest dopuszczalne tylko wtedy, gdy na skutek reorganizacji struktury organizacyjnej pracodawcy zniesione zostaje stanowisko zajmowane przez tego pracownika lub - w przypadku redukcji części większej liczby takich samych stanowisk pracy - nie jest możliwe dalsze zatrudnianie społecznego inspektora pracy na którymkolwiek z pozostawionych, takich samych stanowisk pracy.

    Teza od Redakcji

    Sąd Najwyższy w składzie:

    SSN Romualda Spyt (przewodniczący)

    ‎SSN Halina Kiryło

    SSN Krzysztof Staryk (sprawozdawca)

    w sprawie z powództwa W. A. przeciwko O. w W. ‎o uznanie wypowiedzenia warunków umowy o pracę za bezskuteczne, ‎po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 5 lutego 2025 r., ‎skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego w Zielonej Górze ‎z dnia 10 sierpnia 2022 r., sygn. akt IV Pa 22/22,

    uchyla zaskarżony wyrok i sprawę przekazuje Sądowi Okręgowemu w Zielonej Górze do ponownego rozpoznania i orzeczenia o kosztach postępowania kasacyjnego.

    Uzasadnienie

    Powód W. A. wniósł pozew przeciwko O. w W. o uznanie za bezskuteczne wypowiedzenia zmieniającego warunki umowy o pracę, a w razie rozstrzygnięcia sprawy po upływie okresu wypowiedzenia - o przywrócenie dotychczasowych warunków umowy o pracę.

    W wyroku z dnia 31 marca 2022 r. Sąd Rejonowy w Zielonej Górze przywrócił powoda do pracy u pozwanego na dotychczasowe warunki pracy i płacy oraz zasądził od pozwanego na rzecz powoda wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy tj. za okres od 1.06.2021 r. do dnia podjęcia pracy, liczone według stawki miesięcznej 5.300 zł, pod warunkiem podjęcia przez powoda pracy po uprawomocnieniu się wyroku.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Ochrona pracownic w ciąży przed zwolnieniem z pracy po najnowszej uchwale SN
    • Czy pracodawca może przenieść do pracy w innej miejscowości pracownicę powracającą po urlopie macierzyńskim
    • Czy można zatrudnić pracownika objętego ochroną przedemerytalną na umowę terminową
    • Kiedy złożenie wypowiedzenia zmieniającego pracownikowi objętemu ochroną zobowiązuje pracodawcę do odprawy z ustawy o zwolnieniach grupowych
    • Ochrona pracowników przed zwolnieniem z pracy
    • USTAWA z dnia 24 czerwca 1983 r. o społecznej inspekcji pracy Art./§ 13
    • USTAWA z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników Art./§ 5 10
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    14.01.2025 Kadry i płace
    Odmowa przyjęcia obiektywnie możliwych do zaakceptowania warunków pracy i płacy jako współprzyczyna rozwiązania stosunku pracy wykluczająca prawo do odprawy pieniężnej - Wyrok SN z dnia 14 stycznia 2025 r., sygn. I PSKP 23/24
    Czytaj więcej
    04.06.2024 Kadry i płace
    Odmowa przyjęcia nowych warunków pracy a prawo do odprawy - Wyrok SN z dnia 4 czerwca 2024 r., sygn. III PSKP 12/23
    Czytaj więcej
    14.05.2024 Kadry i płace
    Likwidacja grupy zawodowej zwalnia z konieczności stosowania kryteriów doboru przy zwolnieniach - Wyrok SN z dnia 14 maja 2024 r., sygn. II PSKP 58/23
    Czytaj więcej
    25.04.2024 Kadry i płace
    Czy pracodawca może przenieść do pracy w innej miejscowości pracownicę powracającą po urlopie macierzyńskim
    Czytaj więcej
    16.04.2024 Kadry i płace
    Obowiązek konsultacji przy wypowiedzeniach zmieniających jako element zwolnień grupowych - Wyrok SN z dnia 16 kwietnia 2024 r., sygn. II PSKP 1/23
    Czytaj więcej
    10.04.2024 Kadry i płace
    Kiedy złożenie wypowiedzenia zmieniającego pracownikowi objętemu ochroną zobowiązuje pracodawcę do odprawy z ustawy o zwolnieniach grupowych
    Czytaj więcej
    06.03.2024 Kadry i płace
    Czy za niewskazanie kryterium doboru pracownika do zwolnienia pracodawca musi wypłacić odszkodowanie
    Czytaj więcej
    10.10.2023 09:03 Podatki
    Skutki podatkowe przyznania świadczeń z programu dobrowolnych odejść
    Czytaj więcej
    20.04.2023 Kadry i płace
    Wyrok SN z dnia 20 kwietnia 2023 r., sygn. I PSKP 15/22
    Czytaj więcej
    20.03.2023 Kadry i płace
    Najciekawsze orzecznictwo dotyczące wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych w 2022 r.
    Czytaj więcej
    23.02.2023 Kadry i płace
    Wyrok SN z dnia 23 lutego 2023 r., sygn. II NSNc 88/23
    Czytaj więcej
    28.12.2022 Kadry i płace
    Zwolnienia grupowe - procedura postępowania pracodawcy
    Czytaj więcej
    15.12.2021 Kadry i płace
    Wyrok SN z dnia 15 grudnia 2021 r., sygn. III PSKP 50/21
    Czytaj więcej
    07.06.2021 Kadry i płace
    Przedstawiciele pracowników – zasady wyboru i uprawnienia
    Czytaj więcej
    14.01.2021 Kadry i płace
    Obliczanie dodatku wyrównawczego dla pracownika w wieku ochronnym
    Czytaj więcej
    14.01.2021 Kadry i płace
    Czy w wypowiedzeniu umowy o pracę należy uwzględnić kryteria, według których pracownik został wybrany do zwolnienia
    Czytaj więcej
    04.01.2021 Kadry i płace
    Kiedy pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może obniżyć wymiar czasu pracy
    Czytaj więcej
    09.10.2020 Kadry i płace
    Odprawy i odszkodowania dla pracowników – jak je przyznawać i wypłacać
    Czytaj więcej
    12.08.2020 Kadry i płace
    Jakie są zasady potrącenia z odprawy pieniężnej z tytułu zwolnienia grupowego
    Czytaj więcej
    27.05.2020
    Czy można rozwiązać umowę w ramach zwolnień grupowych z pracownikiem który pobiera dodatkowy zasiłek opiekuńczy
    Czytaj więcej
    04.11.2019 Kadry i płace
    Likwidacja stanowiska pracy jako przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę
    Czytaj więcej
    19.09.2019 Kadry i płace
    Jakie obowiązki ma pracodawca, który zatrudnia co najmniej 20 osób
    Czytaj więcej
    12.09.2019 Kadry i płace
    Czy komornik może zająć w całości odprawę pracownika z tytułu zwolnień grupowych
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.