Czy pracownica powinna wykorzystać przed porodem 2 tygodnie urlopu macierzyńskiego, gdy jest chora?
Zatrudniamy pracownicę na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Na 14 marca 2005 r. ma wyznaczoną datę porodu. Z powodu choroby dostarczyła zwolnienie lekarskie na okres od 21 lutego do 14 marca 2005 r. Czy pracownica ma obowiązek rozpocząć urlop macierzyński przed porodem i powinniśmy jej wypłacić zasiłek macierzyński? Czy też za ten okres należy wypłacić jej wynagrodzenie za czas choroby? Wcześniej pracownica nie korzystała ze zwolnień lekarskich.
PROBLEM
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
