Czy wynagrodzenie za dyżury wliczamy do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego?

Naliczam w zakładzie pracy zasiłki chorobowe pracownikom, którzy czasami pełnią dyżury na terenie zakładu pracy lub w domu. Czy wynagrodzenie za te dyżury powinnam uwzględniać ustalając podstawę wymiaru zasiłku chorobowego?

PROBLEM
ikona kłódki
Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

  • Codzienne aktualności prawne
  • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
  • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
  • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Kup dostęp
Powiązane dokumenty
ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne