Co różni zasiłek chorobowy od wynagrodzenia za czas choroby?
Niezdolność do pracy z powodu choroby kojarzona jest ze zwolnieniem lekarskim i najczęściej z zasiłkiem chorobowym. Jednak najczęściej najpierw wypłaca się wynagrodzenie za czas choroby, a dopiero później zasiłek chorobowy. Co różni jedno świadczenie od drugiego, a jakie są między nimi podobieństwa? Odpowiadając na to pytanie należy wziąć pod uwagę: podstawę prawną do wypłaty obu świadczeń, osoby uprawnione, źródła finansowania, zasady dotyczące okresu wyczekiwania, podstawy wymiaru, okres wypłaty i okres zasiłkowy.
Regulacje dotyczące zasiłku chorobowego znajdują się w ustawie o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (dalej: ustawa zasiłkowa). Natomiast przepisy o wynagrodzeniu za czas choroby zawiera art. 92 Kodeksu pracy.
Osoby uprawnione
Prawo do zasiłku chorobowego mają osoby, które podlegają ubezpieczeniu chorobowemu:
• obowiązkowo:
- pracownicy,
- członkowie rolniczych spółdzielni produkcyjnych i spółdzielni kółek rolniczych,
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
