Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (614905)
      • Kadry i płace (26544)
      • Obrót gospodarczy (90171)
      • Rachunkowość firm (3931)
      • Ubezpieczenia (36494)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • NOWY STAŻ PRACY
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    09.09.2003 Kadry i płace

    Wzór oświadczenia

    Warszawa, dnia __________200___r.

    OŚWIADCZENIE

    1. Ja, niżej podpisany (a) ______________________________, zamieszkały (a) w _________________, przy ul. _____________________, zobowiązuje się do zachowania w tajemnicy wszelkich informacji uzyskanych podczas trwania umowy ______________________, w szczególności w zakresie spraw technicznych, technologicznych, handlowych, marketingowych, finansowych lub organizacyjnych dotyczących ______________________________ (nazwa przedsiębiorcy), których ujawnienie mogłoby narazić go na powstanie szkody.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Czy można zwolnić pracownika, który nie ma podpisanego zakazu konkurencji
    • Czy wsteczne zwolnienie lekarskie chroni pracownika przed dyscyplinarnym zwolnieniem z pracy
    • Najciekawsze wyroki sądowe z zakresu prawa pracy z 2025 r.
    • Ewakuacja w zakładzie pracy – obowiązki pracodawcy
    • Czy można skierować na badania lekarskie pracownika, który zataił informacje o swoim stanie zdrowia
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 100
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    15.04.2026 Kadry i płace
    Zasady nabywania prawa i ustalania wysokości nagrody jubileuszowej dla nauczycieli
    Czytaj więcej
    10.04.2026 Kadry i płace
    Jak wliczać do stażu pracy okresy równoległego zatrudnienia – stanowisko PIP
    Czytaj więcej
    16.02.2026 Kadry i płace
    Umowa o pracę a umowa zlecenia – podstawowe różnice
    Czytaj więcej
    25.01.2026 Kadry i płace
    Czy skopiowanie danych z komputera biura uzasadnia rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
    Czytaj więcej
    27.08.2025 07:56 Kadry i płace
    Umowa zlecenia czy umowa o pracę - kiedy inspektor uzna zlecenie za etat
    Czytaj więcej
    09.04.2025 Kadry i płace
    Czy z tytułu wypłaty wynagrodzenia z umowy zlecenia po terminie przypadającym w sobotę przysługują odsetki
    Czytaj więcej
    13.02.2025 Podatki
    Czy ryczałt za pracę zdalną przyznany zleceniobiorcy jest jego przychodem
    Czytaj więcej
    16.01.2025 07:35 Kadry i płace
    Kara umowna za nieprzestrzeganie przez zleceniobiorcę zakazu konkurencji w umowie cywilnoprawnej
    Czytaj więcej
    12.11.2024 Kadry i płace
    Ile można potrącić z wynagrodzenia zleceniobiorcy, jeżeli nie przepracował pełnego miesiąca
    Czytaj więcej
    13.09.2024 13:30 Kadry i płace
    Od 1 stycznia 2025 r. minimalne wynagrodzenie wyniesie 4666 zł
    Czytaj więcej
    06.09.2024 Kadry i płace
    Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia w przypadku kilku tytułów do ubezpieczeń społecznych
    Czytaj więcej
    07.06.2024 Podatki
    Czy rekompensata kosztów związanych z pracą zdalną wykonywaną przez zleceniobiorców jest opodatkowana
    Czytaj więcej
    04.06.2024 Kadry i płace
    Okoliczności wykluczające ustalenie stosunku pracy dla ratowników medycznych - Wyrok SN z dnia 4 czerwca 2024 r., sygn. I PSKP 46/23
    Czytaj więcej
    15.05.2024 Kadry i płace
    Minimalne wynagrodzenie za pracę wzrasta od 1 lipca 2024 r.
    Czytaj więcej
    09.05.2024 Kadry i płace
    Zatrudnianie pracowników sezonowych – jaką formę współpracy powinien wybrać pracodawca
    Czytaj więcej
    11.03.2024 Kadry i płace
    Nowa dyrektywa UE o równości płacowej – jak pracodawcy powinni się do niej przygotować
    Czytaj więcej
    12.02.2024 Obrót gospodarczy
    Czy z minimalnej stawki godzinowej przysługującej zleceniobiorcy można potrącić opłatę za przelew bankowy
    Czytaj więcej
    09.01.2024 Ubezpieczenia
    Okres wyczekiwania na zasiłek chorobowy – kiedy stosować i na jakich zasadach
    Czytaj więcej
    12.11.2023 Kadry i płace
    Zawieranie umów cywilnoprawnych z własnym pracownikiem – dopuszczalność i zasady rozliczeń
    Czytaj więcej
    09.11.2023 Ubezpieczenia
    Czy pracownikowi przebywającemu na urlopie wychowawczym przysługuje zasiłek opiekuńczy ze zlecenia
    Czytaj więcej
    14.09.2023 15:57 Kadry i płace
    Od 1 stycznia 2024 r. minimalne wynagrodzenie wyniesie 4242 zł, a od 1 lipca 2024 r. – 4300 zł
    Czytaj więcej
    16.07.2023 Ubezpieczenia
    Czy w przypadku nieosiągnięcia minimalnego wynagrodzenia z powodu urlopu opiekuńczego dodatkowa umowa zlecenia zawarta z inną firmą będzie oskładkowana
    Czytaj więcej
    12.06.2023 Kadry i płace
    Należności za podróż osób niebędących pracownikami – zasady przyznawania i rozliczenia
    Czytaj więcej
    14.03.2023 08:27
    Zasady wliczania składników wynagrodzenia do podstawy zasiłkowej w regulacjach wewnątrzzakładowych
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2026 INFOR PL S.A.