Czy zleceniodawca ma obowiązek wystawić zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku braku wypłat na liście płac
PROBLEM
Od osoby, która twierdzi, że była naszym zleceniobiorcą, otrzymaliśmy prośbę o wydanie zaświadczenia potwierdzającego okresy wliczane do stażu pracy. Osoba ta dostarczyła też kserokopię umowy zlecenia zawartej 1 września 1998 r. na ponad 2 lata, tj. do 31 grudnia 2000 r. Przedstawiony dokument faktycznie zawiera umowę zgodną z naszym wzorem, a podpisy i pieczątki wyglądają jak nasze. Jednak na liście płac z tamtego okresu nie ma zaewidencjonowanego żadnego wynagrodzenia dla takiej osoby. Ponadto w treści pisma osoba ta nadmieniła, że odesłał ją do nas ZUS. Czy w tej sytuacji powinniśmy odmówić wydania takiego zaświadczenia?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
