Interpretacja indywidualna Głównego Inspektora Pracy z dnia 5 sierpnia 2026 r., sygn. GIP-GPP.50.8.2026.8
Na podstawie art. 14b ust. 8 w związku z art. 18 ust. 1 pkt 12 ustawy z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. z 2024 r. poz. 1712, z późn. zm.) po rozpatrzeniu wniosku [dane wnioskodawcy] z dnia 16 lipca 2026 r. (uzupełnionego w dniu 27 lipca 2026 r.) o wydanie interpretacji indywidualnej, na podstawie opisu zdarzenia przyszłego, będącego przedmiotem wniosku, stanowisko wnioskodawcy w zakresie stosowania przepisów prawa pracy dotyczących ustalenia, czy przedstawiony we wniosku stosunek prawny stanowi stosunek pracy w rozumieniu art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2025 r. poz. 277, z późn. zm.),
uznaję za nieprawidłowe
Uzasadnienie
W dniu 16 lipca 2026 r. do Głównego Inspektora Pracy wpłynął wniosek [dane wnioskodawcy] o wydanie interpretacji indywidualnej na podstawie art. 14b ust. 1 ustawy z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy. Wniosek został uzupełniony w dniu 27 lipca 2026 r.
Wnioskodawca w treści wniosku przedstawił opis zdarzenia przyszłego, wskazując, że zamierza zawierać z osobami wykonującymi czynności opiekuna dzieci podczas przewozu osób z niepełnosprawnościami do placówek oświatowych umowy zlecenia na okres od dnia 1 września do dnia 30 czerwca danego roku szkolnego. Wnioskodawca wskazał, że do obowiązków opiekuna należeć będzie zapewnienie bezpieczeństwa dzieci podczas transportu, pomoc przy wsiadaniu i wysiadaniu z pojazdu, odprowadzanie dzieci do placówki oświatowej oraz przekazywanie ich po zakończonych zajęciach rodzicom lub opiekunom, utrzymywanie bieżącego kontaktu z rodzicami oraz ścisła współpraca z kierowcą wykonującym przewóz. Czynności mają być wykonywane wyłącznie podczas przewozów realizowanych na stałej trasie [dane trasy], w godzinach wynikających z organizacji zajęć szkolnych. Wnioskodawca wskazał ponadto, że opiekun zobowiązany będzie świadczyć czynności osobiście, natomiast możliwość zastępstwa będzie uzależniona od wcześniejszego przeprowadzenia ustawowej weryfikacji kandydata w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym oraz przedłożenia informacji z Krajowego Rejestru Karnego.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
