Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (623907)
      • Kadry i płace (26857)
      • Obrót gospodarczy (91197)
      • Rachunkowość firm (3983)
      • Ubezpieczenia (37234)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • REFORMA PIP 2026
      • NOWY STAŻ PRACY
      • JAWNOŚĆ WYNAGRODZEŃ
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    29.07.2026 Kadry i płace

    Interpretacja indywidualna Głównego Inspektora Pracy z dnia 29 lipca 2026 r., sygn. GIP-GPP.50.6.2026.3

    Na podstawie art. 14b ust. 8 w związku z art. 18 ust. 1 pkt 12 ustawy z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. z 2024 r. poz. 1712, z późn. zm.) po rozpatrzeniu wniosku

    z dnia 9 lipca 2026 r. o wydanie interpretacji indywidualnej, na podstawie opisu stanu faktycznego, będącego przedmiotem wniosku, stanowisko wnioskodawcy w zakresie stosowania przepisów prawa pracy dotyczących ustalenia, czy przedstawiony we wniosku stosunek prawny stanowi stosunek pracy w rozumieniu art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2025 r. poz. 277, z późn. zm.),

    uznaję za prawidłowe

    Uzasadnienie

    W dniu 10 lipca 2026 r. do Głównego Inspektora Pracy wpłynął wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej na podstawie art. 14b ust. 1 ustawy z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy.

    Wnioskodawca w treści wniosku przedstawił dwa opisy stanu faktycznego, wskazując, że prowadzi działalność polegającą między innymi na projektowaniu, tworzeniu, wdrażaniu, utrzymywaniu, rozwijaniu i serwisowaniu systemów informatycznych oraz baz danych. Przy realizacji tych zadań Spółka korzysta zarówno z pracy pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę, jak i z usług przedsiębiorców wykonujących działalność gospodarczą.

    Pierwszy stan faktyczny dotyczy osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą wpisaną do CEIDG, które zawierają ze Spółką ramowy kontrakt B2B, a poszczególne usługi wykonują na podstawie odrębnych zamówień. Każde zamówienie określa w szczególności przedmiot i zakres usług, warunki ich wykonania, model rozliczenia oraz wysokość wynagrodzenia. Kontraktor może odmówić przyjęcia zamówienia, natomiast Spółka nie jest zobowiązana do zapewnienia mu stałej liczby zamówień ani ciągłości współpracy.

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Informator dla klientów biur rachunkowych – kalendarium wydarzeń – sierpień 2026 r.
    • Umowa o pracę a umowa zlecenia – podstawowe różnice
    • Przewodnik po nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy
    • Zmiany w kompetencjach Państwowej Inspekcji Pracy a obowiązki pracodawców
    • Jakie skutki podatkowo-składkowe powoduje wypłata dofinansowania do wypoczynku z ZFŚS po ustaniu zatrudnienia
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 22
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    17.08.2026 Kadry i płace
    Interpretacja indywidualna Głównego Inspektora Pracy z dnia 17 sierpnia 2026 r., sygn. GIP-GPP.50.18.2026.2
    Czytaj więcej
    10.08.2026 Kadry i płace
    Interpretacja indywidualna Głównego Inspektora Pracy z dnia 10 sierpnia 2026 r., sygn. GIP-GPP.50.9.2026.6
    Czytaj więcej
    05.08.2026 Kadry i płace
    Interpretacja indywidualna Głównego Inspektora Pracy z dnia 5 sierpnia 2026 r., sygn. GIP-GPP.50.8.2026.8
    Czytaj więcej
    05.08.2026 Kadry i płace
    Interpretacja indywidualna Głównego Inspektora Pracy z dnia 5 sierpnia 2026 r., sygn. GIP-GPP.50.13.2026.2
    Czytaj więcej
    03.08.2026 Kadry i płace
    Interpretacja indywidualna Głównego Inspektora Pracy z dnia 3 sierpnia 2026 r., sygn. GIP-GPP.50.12.2026.4
    Czytaj więcej
    03.08.2026 Kadry i płace
    Interpretacja indywidualna Głównego Inspektora Pracy z dnia 3 sierpnia 2026 r., sygn. GIP-GPP.50.8.2026.7
    Czytaj więcej
    28.07.2026 Kadry i płace
    Interpretacja indywidualna Głównego Inspektora Pracy z dnia 28 lipca 2026 r., sygn. GIP-GPP.50.14.2026.2
    Czytaj więcej
    10.07.2026 Kadry i płace
    Umowa o pracę a umowa zlecenia – podstawowe różnice
    Czytaj więcej
    07.11.2025 Podatki
    Czy pracownikowi przysługuje odprawa rentowa po kilku latach od nabycia prawa do renty
    Czytaj więcej
    27.08.2025 07:56 Kadry i płace
    Umowa zlecenia czy umowa o pracę - kiedy inspektor uzna zlecenie za etat
    Czytaj więcej
    09.10.2024 Podatki
    Czy dywidenda wypłacona wspólnikowi spółki z o.o. będącemu jej pracownikiem jest wynagrodzeniem ze stosunku pracy
    Czytaj więcej
    05.06.2024 Kadry i płace
    Ocena rzeczywistego stosunku pracy w kontekście ubezpieczeń społecznych - Wyrok SN z dnia 5 czerwca 2024 r., sygn. I USKP 116/23
    Czytaj więcej
    24.04.2024 Kadry i płace
    Ustalenia faktyczne w sprawach pracowniczych - Wyrok SN z dnia 24 kwietnia 2024 r., sygn. II PSKP 65/23
    Czytaj więcej
    17.04.2024 Kadry i płace
    Autonomiczne podporządkowanie w dwuosobowej spółce z o.o. - Wyrok SN z dnia 17 kwietnia 2024 r., sygn. I USKP 17/24
    Czytaj więcej
    31.08.2023 Obrót gospodarczy
    Możliwość kwestionowania przez ZUS samozatrudnienia i uznania go za stosunek pracy
    Czytaj więcej
    18.07.2023 Kadry i płace
    Wyrok SN z dnia 18 lipca 2023 r., sygn. III USKP 83/22
    Czytaj więcej
    18.05.2023 Kadry i płace
    Wyrok SN z dnia 18 maja 2023 r., sygn. II PSKP 66/22
    Czytaj więcej
    25.01.2023 Kadry i płace
    Wyrok SN z dnia 25 stycznia 2023 r., sygn. I USKP 147/21
    Czytaj więcej
    13.12.2022 Kadry i płace
    Wyrok SN z dnia 13 grudnia 2022 r., sygn. I USKP 144/21
    Czytaj więcej
    06.12.2022 Kadry i płace
    Wyrok SN z dnia 6 grudnia 2022 r., sygn. III PSKP 18/22
    Czytaj więcej
    22.11.2022 Kadry i płace
    Wyrok SN z dnia 22 listopada 2022 r., sygn. III USKP 153/21
    Czytaj więcej
    15.11.2022 Kadry i płace
    Wyrok SN z dnia 15 listopada 2022 r., sygn. II PSKP 23/22
    Czytaj więcej
    06.10.2022 Kadry i płace
    Wyrok SN z dnia 6 października 2022 r., sygn. I USKP 150/21
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2026 INFOR PL S.A.