Od 21 marca 2023 r. obowiązują zmiany w dokumentacji pracowniczej
W wyniku nowelizacji przepisów od 21 marca 2023 r. wprowadzono dodatkową część E akt osobowych pracownika, która ma zawierać informacje o przeprowadzonej kontroli trzeźwości pracownika. Poza tym od 7 kwietnia 2023 r. w części B akt osobowych należy gromadzić dokumenty dotyczące pracy w trybie zdalnym.
Obowiązująca od 21 marca 2023 r. nowelizacja rozporządzenia o dokumentacji pracowniczej ma na celu dostosowanie jej przepisów do zmian w Kodeksie pracy wprowadzających pracę zdalną i kontrolę trzeźwości pracowników.
Dokumentacja kontroli trzeźwości pracowników w aktach osobowych
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
