Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (610104)
      • Kadry i płace (26172)
      • Obrót gospodarczy (89097)
      • Rachunkowość firm (3849)
      • Ubezpieczenia (36088)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    01.08.2022 Kadry i płace

    Były pracownik, który nie pracuje u nas już od ponad roku, zażądał wydania mu jego akt osobowych, bo chce samodzielnie wykonać ich fotokopie. Pracownik kadr zaproponował, że przygotuje i przekaże mu już gotową kopię w ciągu 2 dni, jednak osoba ta upiera się przy wydaniu jej oryginałów. Mamy obawy, czy akta na pewno wrócą do kadr. Czy mamy obowiązek wydać oryginały akt osobowych byłemu pracownikowi, aby sam je skopiował?

    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Kiedy pracownik musi wyrazić zgodę na przetwarzanie numeru rachunku bankowego
    • Język dokumentacji pracowniczej przy zatrudnianiu cudzoziemca po zmianach przepisów
    • Jak wydać byłemu pracownikowi kopię świadectwa pracy wystawionego ponad 20 lat temu
    • Gdzie i jak długo przechowywać umowę o użytkowanie samochodu służbowego
    • Czy można skierować na badania lekarskie pracownika, który zataił informacje o swoim stanie zdrowia
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 94 947 9412
    • ROZPORZĄDZENIE MINISTRA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej Art./§ 18
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    04.08.2025 Kadry i płace
    Czy należy wyjąć z akt osobowych dokumentację nagany, jeśli do zatarcia kary dojdzie po rozwiązaniu umowy o pracę
    Czytaj więcej
    28.07.2025 09:30 Kadry i płace
    Jak zmienić formę prowadzenia dokumentacji pracowniczej - poradnik
    Czytaj więcej
    27.06.2025 Kadry i płace
    Gdzie i jak długo przechowywać umowę o użytkowanie samochodu służbowego
    Czytaj więcej
    16.06.2025 Kadry i płace
    Czy trzeba założyć odrębne akta osobowe pracownikowi, który będzie zastępował innego pracownika w ramach dodatkowego etatu
    Czytaj więcej
    09.04.2025 Kadry i płace
    Gdzie przechowywać wniosek o skorzystanie z urlopu opiekuńczego
    Czytaj więcej
    13.10.2023 Kadry i płace
    Czy kontynuować prowadzenie akt osobowych dla ponownie zatrudnianego pracownika
    Czytaj więcej
    29.03.2023 Kadry i płace
    Od 21 marca 2023 r. obowiązują zmiany w dokumentacji pracowniczej
    Czytaj więcej
    15.07.2022 Kadry i płace
    Czy pracownikowi pracującemu na kilku stanowiskach w ramach jednego etatu należy założyć odrębną dokumentację pracowniczą dla każdego z tych stanowisk
    Czytaj więcej
    28.01.2022 Kadry i płace
    Gdzie przechowywać oświadczenia pracownika składane dla celów podatkowych
    Czytaj więcej
    15.10.2021 Kadry i płace
    Czy w aktach osobowych pracownika należy przechowywać kopie dokumentów niezbędnych do udzielenia urlopu ojcowskiego
    Czytaj więcej
    06.08.2020 Kadry i płace
    Gdzie przechowywać informacje o wypłacanym pracownikom ekwiwalencie za pranie odzieży roboczej
    Czytaj więcej
    15.05.2020 Kadry i płace
    Czy z dokumentacji pracowniczej należy usuwać dane, których pozyskiwanie jest obecnie zabronione
    Czytaj więcej
    24.02.2020 Kadry i płace
    Czy dokumentację dotyczącą zgłoszenia pracownika do ZUS i urzędu skarbowego można przechowywać w aktach osobowych
    Czytaj więcej
    13.01.2020 Kadry i płace
    Zmiana papierowej dokumentacji pracowniczej na elektroniczną – obowiązki pracodawcy
    Czytaj więcej
    21.10.2019 Kadry i płace
    W jakim terminie pracodawca ma obowiązek wydać byłemu pracownikowi kopię jego akt osobowych
    Czytaj więcej
    11.09.2019 Kadry i płace
    Co się zmieniło w treści świadectwa pracy od 7 września 2019 r.
    Czytaj więcej
    12.07.2019 Kadry i płace
    Czy można skorzystać z numeru telefonu otrzymanego w trakcie rekrutacji, aby odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego
    Czytaj więcej
    06.05.2019 Kadry i płace
    Jak zgodnie z nowymi przepisami prowadzić dokumentację pracowniczą, która nie zalicza się do akt osobowych
    Czytaj więcej
    11.04.2019 Kadry i płace
    Kiedy nie trzeba zakładać akt osobowych dla ponownie zatrudnionego pracownika – wyjaśnienia resortu pracy
    Czytaj więcej
    21.03.2019 Kadry i płace
    Jak prowadzić ewidencję czasu pracy po zmianach od 1 stycznia 2019 r.
    Czytaj więcej
    12.03.2019 Kadry i płace
    Pracodawca wydaje pracownikowi świadectwo pracy i informację o przechowywaniu dokumentacji pracowniczej
    Czytaj więcej
    05.03.2019 Kadry i płace
    Co po zmianach przepisów powinny zawierać poszczególne części akt osobowych
    Czytaj więcej
    08.02.2019 Kadry i płace
    Jak prowadzić akta osobowe po zmianach od 1 stycznia 2019 r.
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2026 INFOR PL S.A.