Wyrok SN z dnia 18 października 2022 r., sygn. I PSKP 70/21
Rozwiązanie stosunku pracy w trybie art. 231 § 4 k.p. nie uprawnia do nabycia odprawy pieniężnej, o której mowa w art. 8 ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, chyba że przyczyną rozwiązania stosunku pracy była poważna zmiana warunków pracy na niekorzyść pracownika.
Sąd Najwyższy w składzie:
SSN Katarzyna Gonera (przewodniczący, sprawozdawca)
SSN Krzysztof Rączka
SSN Krzysztof Staryk
w sprawie z powództwa P. Z. przeciwko Świętokrzyskiemu Urzędowi Wojewódzkiemu w Kielcach o odprawę pieniężną, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 18 października 2022 r., skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Kielcach z dnia 19 lutego 2020 r., sygn. akt V Pa 128/19,
uchyla zaskarżony wyrok i przekazuje sprawę Sądowi Okręgowemu w Kielcach do ponownego rozpoznania i rozstrzygnięcia o kosztach postępowania kasacyjnego.
Uzasadnienie
Sąd Rejonowy w Kielcach, wyrokiem z 19 lipca 2019 r., oddalił powództwo P. Z. przeciwko Świętokrzyskiemu Urzędowi Wojewódzkiemu w Kielcach o zapłatę kwoty 14.154 zł tytułem odprawy pieniężnej.
Sąd Rejonowy ustalił, że powód P. Z. w okresie od 6 marca 2006 r. do 31 grudnia 2017 r. był zatrudniony na podstawie umowy o pracę w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Świętokrzyskiego w Kielcach jako podinspektor, starszy specjalista, inspektor, a ostatnio jako główny specjalista z wynagrodzeniem zasadniczym 3.800 zł, dodatkiem funkcyjnym 500 zł i dodatkiem stażowym 418 zł. Powód ma wykształcenie wyższe, ukończony kierunek studiów zarządzanie i marketing, ponadto umiejętność obsługi komputera i znajomość języka angielskiego. Z uwagi na wejście w życie ustawy z dnia 7 lipca 2017 r. o zmianie niektórych ustaw związanych z systemami wsparcia rodzin (Dz.U. z 2017 r., poz. 1428) na podstawie art. 25 ust. 1 i 3 tej ustawy powód – jako pracownik samorządowy wykonujący zadania z zakresu świadczeń rodzinnych realizowanych w związku z koordynacją systemów zabezpieczeń społecznych – z dniem 1 stycznia 2018 r. stał się pracownikiem służby cywilnej w pozwanym Świętokrzyskim Urzędzie Wojewódzkim w Kielcach. W dniu 4 stycznia 2018 r. dyrektor generalny pozwanego Urzędu Wojewódzkiego zawiadomił powoda na piśmie o zmianach, jakie nastąpiły w zakresie jego stosunku pracy, i jednocześnie przedstawił mu propozycję porozumienia zmieniającego dotychczasowe warunki płacy i pracy, które zostały dostosowane do przepisów ustawy o służbie cywilnej oraz zarządzenia Nr 1 Prezesa Rady Ministrów z dnia 7 stycznia 2011 r. w sprawie zasad dokonywania opisów i wartościowania stanowisk pracy w służbie cywilnej (M.P. z 2011 r. Nr 5, poz. 61 ze zm.) oraz zarządzenia dyrektora generalnego Świętokrzyskiego Urzędu Wojewódzkiego w Kielcach z dnia 8 sierpnia 2013 r. Nr 21/2013 w sprawie wprowadzenia regulaminu wynagradzania i motywowania pracowników pozwanego Urzędu.
W propozycji zawarcia porozumienia zmieniającego warunki umowy o pracę (pismo z dnia 4 stycznia 2018 r.) zaproponowano powodowi, że zostanie zatrudniony w Wydziale Polityki Społecznej i Zdrowia Świętokrzyskiego Urzędu Wojewódzkiego w Kielcach na podstawie umowy o pracę, na stanowisku inspektora wojewódzkiego, w pełnym wymiarze czasu pracy, z wynagrodzeniem zasadniczym w wysokości 2.600,89 zł brutto i dodatkiem stażowym za wieloletnią służbę cywilną. Powód wyraził zgodę za zaproponowane mu warunki.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
