Czy z przysługujących pracownikowi wypłat innych niż wynagrodzenie za pracę można dokonać potrącenia

Udzieliliśmy pracownikowi pożyczki z kasy zapomogowo-pożyczkowej. Spłacał ją przez potrącenie na liście płac z wynagrodzenia za pracę i innych jego składników, na które wyraził pisemną zgodę. Od 27 grudnia 2021 r. do 10 lutego 2022 r. pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim i za ten okres ma prawo do wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego. Mamy wątpliwości, czy na podstawie takiej zgody możemy dokonać potrącenia raty pożyczki ze świadczeń chorobowych przysługujących pracownikowi? Zgoda ich nie obejmowała.