Minimalne wynagrodzenie za pracę oraz minimalna stawka godzinowa w 2022 r.
Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2022 r. wyniesie 3010 zł. Minimalna stawka za godzinę wykonywania zlecenia lub świadczenia usług w 2022 r. wyniesie 19,70 zł.
W 2022 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 3010 zł, wzrośnie więc o 210 zł w stosunku od obowiązującego w 2021 r. wynagrodzenia minimalnego w wysokości 2800 zł. Powyższe kwoty dotyczą pracowników zatrudnionych w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy. Pracownikom zatrudnionym na część etatu wysokość minimalnego wynagrodzenia ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy.
Przy ustalaniu wysokości wynagrodzenia pracownika na 2022 r. należy przyjąć przysługujące pracownikowi składniki wynagrodzenia i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy, zaliczone przez GUS do wynagrodzeń osobowych.
Do kwoty minimalnego wynagrodzenia pracownika nie należy jednak wliczać:
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
