Czy okres niezdolności do pracy przypadający w czasie urlopu bezpłatnego należy wliczyć do okresu zasiłkowego
PROBLEM
Jeden z naszych pracowników (w wieku 55 lat), który jest zatrudniony od 1 marca 2019 r., w okresie od 16 do 30 września 2019 r. przebywał na urlopie bezpłatnym. Od 29 września do 20 października br. był niezdolny do pracy z powodu choroby. Z jakich miesięcy powinniśmy ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego? Czy do okresu zasiłkowego należy wliczać cały okres zwolnienia lekarskiego?
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
Masz już konto? Zaloguj się
