Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (606491)
      • Kadry i płace (26071)
      • Obrót gospodarczy (88689)
      • Rachunkowość firm (3729)
      • Ubezpieczenia (35724)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    22.10.2018 Kadry i płace

    Trzynastki za 2018 r. – kto nabywa do nich prawo i na jakich warunkach

    Dodatkowe wynagrodzenie roczne nie ma charakteru powszechnego. Obligatoryjnie przysługuje ono pracownikom zatrudnionym w jednostkach sfery budżetowej. Na prawo do trzynastki nie wpływa rodzaj umowy o pracę, wymiar czasu pracy ani ogólny staż pracy pracownika, lecz przepracowanie przez niego w jednostce minimalnego okresu 6 miesięcy w roku, za który przysługuje ta nagroda.

    Zasady nabywania prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego, ustalania jego wysokości oraz wypłacania reguluje ustawa o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.

    Osoby uprawnione do dodatkowego wynagrodzenia rocznego

    Uprawnionymi do trzynastki na podstawie ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej są pracownicy (art. 1 ust. 2 ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym):

    • państwowych jednostek sfery budżetowej, dla których środki na wynagrodzenia są kształtowane na podstawie odrębnej ustawy;
    • zatrudnieni w urzędach organów władzy publicznej, kontroli, ochrony prawa oraz sądach i trybunałach wymienionych w art. 139 ust. 2 ustawy z 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych, tj. pracownicy: Kancelarii Sejmu, Kancelarii Senatu, Kancelarii Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej, Trybunału Konstytucyjnego, Najwyższej Izby Kontroli, Sądu Najwyższego, Naczelnego Sądu Administracyjnego wraz z wojewódzkimi sądami administracyjnymi, Krajowej Rady Sądownictwa, sądownictwa powszechnego, Rzecznika Praw Obywatelskich, Rzecznika Praw Dziecka, Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji, Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, Instytutu Pamięci Narodowej - Komisji Ścigania Zbrodni przeciwko Narodowi Polskiemu, Krajowego Biura Wyborczego i Państwowej Inspekcji Pracy;
    • samorządowych jednostek budżetowych i samorządowych zakładów budżetowych prowadzących gospodarkę finansową na zasadach określonych w ustawie o finansach publicznych;
    • biur poselskich, senatorskich lub poselsko-senatorskich oraz klubów, kół albo zespołów parlamentarnych.
    ikona kłódki
    Treści dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    Powiązane dokumenty
    • Zasady przyznawania prawa do trzynastki i jej wypłaty za 2024 r.
    • Najczęściej popełniane błędy przy wynagradzaniu pracowników samorządowych – wnioski z kontroli RIO
    • Zasady wynagradzania pracowników socjalnych po zmianie przepisów od 1 lipca 2024 r.
    • W jakiej wysokości przysługują odsetki z powodu nieterminowej wypłaty części trzynastki
    • Czy wynagrodzenie za zajęcia prowadzone przez nauczycieli w ramach projektu unijnego wliczać do podstawy wymiaru trzynastki
    • USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Art./§ 87 172 300 871
    • USTAWA z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny Art./§ 114 471 481
    • USTAWA z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej Art./§ 1 2 3 4 5
    • ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop Art./§ 6
    • ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy Art./§ 1 2 5
    • ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy Art./§ 1 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
    ikona zobacz najnowsze Dokumenty podobne
    13.11.2025 Kadry i płace
    Nowe regulacje o jawności wynagrodzeń – obowiązki pracodawcy od 24 grudnia 2025 r.
    Czytaj więcej
    07.11.2025 Kadry i płace
    Kiedy pracownik musi wyrazić zgodę na przetwarzanie numeru rachunku bankowego
    Czytaj więcej
    29.09.2025 11:05 Podatki
    Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy podlega opodatkowaniu – stanowisko Dyrektora KIS
    Czytaj więcej
    29.09.2025 Podatki
    Czy prokurenta należy zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego
    Czytaj więcej
    04.09.2025 Podatki
    Jak rozliczyć pod względem składkowo-podatkowym wynagrodzenie zleceniobiorcy po jego śmierci
    Czytaj więcej
    23.06.2025 11:00 Kadry i płace
    Pracę w Boże Ciało 19 czerwca 2025 r. należy odpowiednio zrekompensować
    Czytaj więcej
    04.06.2025 Kadry i płace
    Jak obliczyć wynagrodzenie za zwolnienie z powodu działania siły wyższej, gdy w danym miesiącu wystąpiły nadgodziny nocne
    Czytaj więcej
    04.06.2025 Kadry i płace
    Czy dodatek funkcyjny uwzględniać w wynagrodzeniu urlopowym
    Czytaj więcej
    13.05.2025 Kadry i płace
    Jakie składniki wynagrodzenia należy uwzględnić w zaświadczeniu o zarobkach wystawianym pracownikowi
    Czytaj więcej
    29.04.2025 07:00 Kadry i płace
    Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych - jak ustalić?
    Czytaj więcej
    14.04.2025 11:48 Kadry i płace
    Projekt przepisów dotyczących jawności wynagrodzeń blisko uchwalenia przez Sejm
    Czytaj więcej
    11.04.2025 Kadry i płace
    Jak obliczyć potrącenie z tytułu wyjścia prywatnego pracownika zatrudnionego w 3-miesięcznym okresie rozliczeniowym
    Czytaj więcej
    09.04.2025 Kadry i płace
    Czy z tytułu wypłaty wynagrodzenia z umowy zlecenia po terminie przypadającym w sobotę przysługują odsetki
    Czytaj więcej
    09.04.2025 Kadry i płace
    Jak ustalić prawo pracownika do dodatku za staż z dwóch umów o pracę
    Czytaj więcej
    21.03.2025 15:12 Podatki
    VAT od zwrotu kosztów ogólnych poniesionych przez wykonawcę zamówienia – zmiana interpretacji
    Czytaj więcej
    03.02.2025 Podatki
    Czy można zaliczać do kosztów wynagrodzenie z umowy zlecenia zawartej z nastoletnim dzieckiem
    Czytaj więcej
    14.01.2025 Kadry i płace
    Uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków od 19 marca 2025 r. – na czym polegają zmiany
    Czytaj więcej
    17.12.2024 Kadry i płace
    Dodatkowe wynagrodzenie roczne dla pracowników jednostek sfery budżetowej - stanowisko Regionalnej Izby Obrachunkowej w Lublinie z dnia 17 grudnia 2024 r., sygnatura RIO.V.070.98.2024
    Czytaj więcej
    10.12.2024 Kadry i płace
    Jak rozliczyć wyjazd pracowników na szkolenie
    Czytaj więcej
    11.10.2024 Podatki
    Zasady przyznawania prawa do trzynastki i jej wypłaty za 2024 r.
    Czytaj więcej
    24.09.2024 16:35 Kadry i płace
    Zwolnienie z powodu siły wyższej - zasady uzupełniania wynagrodzenia pracownika
    Czytaj więcej
    12.09.2024 Kadry i płace
    Rozliczanie pracy nadliczbowej i ponadwymiarowej – odpowiedzi na 8 pytań z praktyki
    Czytaj więcej
    09.09.2024 Kadry i płace
    Czy zwykłe wynagrodzenie za nadgodziny należy wliczać do podstawy wymiaru wynagrodzenia urlopowego
    Czytaj więcej
    06.09.2024 Kadry i płace
    Jak uwzględniać w podstawie zasiłkowej dodatek specjalny przyznany do określonego terminu
    Czytaj więcej
    ikona kłódki
    Funkcjonalności dostępne dla abonentów IFK Platformy Księgowych i Kadrowych

    Już dziś zamów dostęp
    do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

    • Codzienne aktualności prawne
    • Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
    • Bogatą bibliotekę materiałów wideo
    • Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
    Masz już konto? Zaloguj się
    Kup dostęp
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.