Spis treści

• O tym musisz wiedzieć!

  • Nowe sposoby komunikacji pracodawców ze związkami zawodowymi i radami pracowników
  • Od 5 listopada 2026 r. pracodawcy mają obowiązek przekazać pracownikom nową informację o przepisach dotyczących równego traktowania w zatrudnieniu
  • ZUS umorzy z mocy prawa składki powstałe przed 1 stycznia 1999 r.
  • Płatnik zasiłku w 2027 r. – zasady ustalania
  • Zmiany w dokumentacji zasiłkowej od 24 października 2026 r.

• Aktualności

  • Ratyfikowanie umowy z Japonią o zabezpieczeniu społecznym
  • Nowe formy zawierania umów w ramach OFE
  • Zmiany w turnusach leczniczo-profilaktycznych pracowników wykonujących zadania poza granicami państwa
  • Zmiany w dokumentowaniu prawa do zasiłku pogrzebowego dla rodzin wojskowych

• Stanowiska urzędowe

  • Czy można zatrudniać opiekunów na umowę o świadczenie usług – interpretacja GIP

• Temat numeru

  • Przekroczenie limitu składek ZUS i progu podatkowego w 2026 r. – skutki dla pracodawcy

• Jak wyliczyć

  • Jak dokonać potrącenia z karty lunchowej

• Prawo pracy

  • Czy pracodawca może zawrzeć z własnym pracownikiem dodatkowo umowę cywilnoprawną
  • Czy konieczne jest nowe powiadomienie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi w przypadku podwyżki wynagrodzenia
  • Czy pracodawca użytkownik po bezpośrednim zatrudnieniu pracownika powinien wliczyć do stażu pracy wcześniejsze okresy pracy tymczasowej na jego rzecz
  • Czy pracodawca będący na zwolnieniu lekarskim może podpisać świadectwo pracy

• Wynagrodzenia

  • Wynagrodzenie po przekształceniu umowy cywilnoprawnej w umowę o pracę – jak ustala je PIP
  • Jak prawidłowo zatwierdzać listy płac i przelewy wynagrodzeń w jednostce sektora finansów publicznych

• Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne

  • Oskładkowanie kosztów zakwaterowania pracowników w podróży służbowej
  • W jaki sposób należy rozliczyć roczną składkę zdrowotną w przypadku zakończenia działalności gospodarczej

• Zasiłki

  • Zasady przyznawania zasiłku opiekuńczego – sposób postępowania
  • Czy nieodpracowanie prywatnego wyjścia z pracy wpływa na wysokość zasiłku chorobowego

• BHP w firmie

  • Czy można wystawić skierowanie na badania kontrolne i okresowe na jednym formularzu
  • Czy zespół powypadkowy może uznać zaświadczenie o urazie wystawione przez fizjoterapeutę

• Tylko w e-wydaniu

  • Obowiązki pracodawcy w sytuacji alarmu i alertu RCB
  • Czy zleceniodawca, który nie zatrudnia pracowników, musi płacić składki na FP i FS