Zasady przyznawania zasiłku opiekuńczego – sposób postępowania
Zasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonemu wyłącznie wówczas, gdy konieczność osobistego sprawowania opieki powoduje realną potrzebę zwolnienia go od świadczenia pracy zarobkowej. Zasiłek opiekuńczy jest należny bez okresu wyczekiwania. Miesięczny zasiłek opiekuńczy wynosi 80% podstawy wymiaru zasiłku.
Precyzyjne ustalenie uprawnień pracownika do zasiłku opiekuńczego na etapie przyjmowania dokumentacji zasiłkowej chroni płatnika składek przed negatywnymi konsekwencjami finansowymi podczas kontroli ZUS, zapobiega nieuzasadnionej wypłacie świadczeń ze środków FUS, a także gwarantuje ubezpieczonemu terminową realizację jego ustawowych uprawnień.
Osoby uprawnione do zasiłku opiekuńczego
Prawo do świadczeń z tytułu opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny przysługuje osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym – zarówno obowiązkowo, jak i dobrowolnie. Należą do nich m.in.: pracownicy, członkowie spółdzielni, osoby odbywające służbę zastępczą, marynarze, nakładcy, zleceniobiorcy czy osoby prowadzące pozarolniczą działalność oraz osoby z nimi współpracujące (art. 11 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, dalej: ustawa systemowa).
Prawo do zasiłku opiekuńczego
Zasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonemu wyłącznie wówczas, gdy konieczność osobistego sprawowania opieki powoduje realną potrzebę zwolnienia go od świadczenia pracy zarobkowej. Wskazany zasiłek wypłacany jest za każdy dzień sprawowania opieki, nie wyłączając dni wolnych od pracy, sobót, niedziel oraz świąt (art. 35 ust. 2 w zw. z art. 11 ust. 4 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, dalej: ustawa zasiłkowa). Omawiane świadczenie nie przysługuje, jeżeli poza ubezpieczonym są inni członkowie rodziny pozostający we wspólnym gospodarstwie domowym, mogący zapewnić opiekę, z wyjątkiem opieki nad chorym dzieckiem do lat 2 (art. 34 ustawy zasiłkowej). Prawo do zasiłku jest ograniczone limitem dni w roku kalendarzowym, niezależnie od liczby osób uprawnionych, liczby dzieci lub liczby członków rodziny wymagających opieki (art. 33 ustawy zasiłkowej).
