Płatnik zasiłku w 2027 r. – zasady ustalania
Płatnicy składek co roku muszą sprawdzać, czy będą płatnikami zasiłków w kolejnym roku. Zdecyduje o tym liczba osób zgłoszonych do ubezpieczenia chorobowego 30 listopada danego roku. Jeżeli na ten dzień płatnik składek zgłasza do wskazanego ubezpieczenia co najmniej 21 osób, to będzie miał prawo ustalać i wypłacać zasiłki w 2027 r. W przeciwnym razie (gdy ubezpieczonych jest 20 lub mniej) zasiłki w kolejnym roku będzie wypłacał ZUS.
Prawo do ustalania i wypłacania zasiłków z funduszu ubezpieczeń społecznych w 2027 r. ma płatnik składek, który na 30 listopada 2026 r. zgłaszał do ubezpieczenia chorobowego co najmniej 21 osób. Przy czym warto wskazać, że zasiłki te ustala tylko w okresie trwania tego ubezpieczenia. A to oznacza, że po jego ustaniu uprawnienia te przejmuje ZUS, który także stanie się płatnikiem zasiłków w sytuacji, gdy płatnik składek na wskazany wyżej dzień zatrudnia nie więcej niż 20 ubezpieczonych. Spadek liczby ubezpieczonych (rok do roku) powoduje przejęcie przez ZUS obowiązku wypłaty zasiłków, a wzrost – sytuację, że płatnikiem zasiłków staje się płatnik składek, który przejmuje od ZUS obowiązek ustalania prawa i wypłaty tych świadczeń.
Spółka z o.o. w 2026 r. nie miała prawa do wypłaty zasiłków, ponieważ na 30 listopada 2025 r. zatrudniała 10 pracowników i 11 zleceniobiorców, z których tylko 6 zgłosiło się do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. We wrześniu 2026 r. spółka zatrudniła jeszcze dodatkowo 5 pracowników. Zatem na 30 listopada 2026 r. zgłaszała do ubezpieczenia chorobowego 15 pracowników i 6 zleceniobiorców. To oznacza, że od 2027 r. spółka stanie się płatnikiem zasiłków.
