Czy konieczne jest nowe powiadomienie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi w przypadku podwyżki wynagrodzenia
PROBLEM
Zatrudniamy cudzoziemców w ramach umowy o pracę na czas określony na podstawie powiadomienia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi objętemu ochroną czasową. Czy w sytuacji, w której w trakcie trwania umowy zwiększa się płaca minimalna, a my systematycznie podwyższamy wynagrodzenie do kwoty minimalnego wynagrodzenia w drodze aneksów, konieczne jest składanie nowego powiadomienia o powierzeniu pracy?
