Obowiązujące regulacje pozwalają pracodawcy na zmniejszenie wysokości dokonywanego odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (ZFŚS). Jest to możliwe po uzgodnieniu z pracownikami wybranymi przez załogę do reprezentowania jej interesów. Jednostronna decyzja pracodawcy o obniżeniu odpisu na fundusz nie będzie skuteczna.

Ministerstwo Finansów przedstawiło projekt nowelizacji Ordynacji podatkowej, który przewiduje wprowadzenie jednolitych przepisów regulujących zasady dokonywania korekt ksiąg podatkowych prowadzonych w postaci elektronicznej. Proponowane rozwiązania opierają się na modelu funkcjonującym obecnie w ustawie o VAT.

Nie masz czasu na czytanie? Głosy AI przedstawią najważniejsze tematy opracowane przez naszych ekspertów – w innowacyjnym formacie audio.

Od 8 lipca 2026 r. wchodzą w życie przepisy przyznające Państwowej Inspekcji Pracy uprawnienie do wydawania decyzji o przekształceniu umów cywilnoprawnych w umowy o pracę. Jednocześnie reforma wprowadza istotne zmiany w zakresie kontroli. Inspektorzy pracy będą mogli żądać przeprowadzania transmisji on-line umożliwiającej m.in. weryfikację dokumentów, wysłuchanie stron i przesłuchanie świadków, a także

Przedsiębiorcy się obawiają, że 8 lipca, po wejściu w życie nowych regulacji, Państwowa Inspekcja Pracy będzie częściej kwestionować kontrakty cywilnoprawne i dążyć do wykazywania stosunku pracy.

Prowadzę działalność gospodarczą w zakresie usług budowlanych. Pracownicy wykonują pracę w warunkach wymagających zwiększonego wysiłku fizycznego, często w niskich albo wysokich temperaturach oraz w środowisku uciążliwym, dlatego zapewniam im posiłki profilaktyczne – zgodnie z obowiązującymi przepisami. Z tych samych posiłków korzystają również pracownicy biurowi, mimo że w ich przypadku przepisy nie

Z okazji Dnia Dziecka wiele firm przekazuje pracownikom prezenty dla ich dzieci. Podatkowe rozliczenie takich świadczeń zależy od źródła finansowania. Szczególnie korzystne są świadczenia finansowane z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, ponieważ w większości przypadków mogą one korzystać ze zwolnienia z podatku dochodowego od osób fizycznych. W przypadku prezentów finansowanych ze środków obrotowych

Ministerstwo Finansów zapewnia, że nie ma obaw „podwójnego opodatkowania” w przypadku korekty błędnie podanego NIP-u nabywcy. Obawy takie nie znajdują oparcia w przepisach ani praktyce organów skarbowych.

Na posiedzeniu Sejmu w dniach 27-29 maja 2026 r. odbędzie się pierwsze czytanie projektu ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Zmiany polegają na doprecyzowaniu mechanizmu ustalania minimalnego wynagrodzenia, wyłączeniu określonych składników płacowych z kategorii wynagrodzenia minimalnego, wzmocnieniu ochrony prawnej wynagrodzeń i sankcjach za ich niewypłacanie.

Rolnik – przedsiębiorca, który nadal chce podlegać ubezpieczeniu w KRUS, jest zobowiązany wykazać, że w ubiegłym roku (2025 r.) nie przekroczył rocznej kwoty podatku dochodowego z działalności gospodarczej. Stosowne zaświadczenie z urzędu skarbowego (lub oświadczenie) powinien przedłożyć do 1 czerwca 2026 r.

MF wyjaśnił wątpliwości związane z rozliczaniem podatku minimalnego. W odpowiedzi na interpelację poselską złożoną w tej sprawie, MF potwierdził m.in. że podatnicy mogą pomniejszać minimalny CIT o „zwykły” CIT przypadający również na podstawę opodatkowania w części dochodu osiągniętego z zysków kapitałowych. Przedstawiamy pytania zadane w interpelacji oraz odpowiedzi MF.

Rządowy projekt nowelizacji ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej przewiduje zmianę zasad obsługiwania wniosków o zwrot nadpłaty powstałej wskutek rocznego rozliczenia składki zdrowotnej przez przedsiębiorcę. ZUS będzie m.in. z urzędu zwracał kwotę nadpłaty składki zdrowotnej po złożeniu rozliczenia rocznego przez płatnika składek (jeśli nie posiada on zaległości w opłacaniu składek), bez wymaganego

Płatnicy składek (tj. m.in. pracodawcy, zleceniodawcy) są zobowiązani do poinformowania ZUS o przychodach osiągniętych przez zatrudnione osoby, które są uprawnione do zasiłku i świadczenia przedemerytalnego. Osoby prowadzące działalność gospodarczą muszą to zrobić we własnym zakresie. Termin na złożenie wskazanego zaświadczenia upływa 1 czerwca 2026 r.

Wprowadzenie obowiązkowego KSeF oraz przewidzianych przez ustawodawcę trybów szczególnych, w tym trybu offline24, powoduje szereg praktycznych wątpliwości dotyczących wystawiania faktur korygujących. Jednym z kluczowych zagadnień jest ustalenie momentu, w którym możliwe jest wystawienie korekty do faktury wystawionej w trybie offline24, a także dopuszczalnej formy takiej korekty.

Osoby dorabiające do wcześniejszej emerytury lub renty powinny pamiętać, że dodatkowe zarobki mogą wpłynąć na wysokość otrzymywanego świadczenia. Jeśli przychód przekroczy określone limity, czyli 70 lub 130 procent przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, ZUS może zmniejszyć wypłatę świadczenia albo całkowicie ją zawiesić. Od 1 czerwca 2026 r. zmienią się limity dla dorabiających wcześniejszych emerytów

Osoba pobierająca świadczenie przedemerytalne może podejmować dodatkową pracę, jednak osiągane przychody podlegają limitom – ich przekroczenie oznacza obniżenie lub wstrzymanie wypłaty świadczenia. Płatnik składek – pracodawca lub zleceniodawca – ma obowiązek przekazać do ZUS informacje o zarobkach świadczeniobiorcy uzyskanych w okresie od 1 marca 2025 r. do 28 lutego 2026 r. - w terminie do 1 czerwca

Lipiec 2026 r. przyniesie rewolucję w funkcjonowaniu Państwowej Inspekcji Pracy i sposobie egzekwowania prawa pracy w Polsce. Inspektorzy zyskają nowe narzędzia, zmienią się zasady przeprowadzania kontroli, a pracodawcy będą mogli ubiegać się o interpretacje indywidualne. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wyjaśnia najważniejsze kwestie związane z tą reformą, zanim nowe przepisy wejdą

Ponad 700 zgłoszeń dotyczących układów zbiorowych i porozumień zbiorowych wpłynęło do resortu pracy od wejścia w życie nowej ustawy. O sukcesie reformy zdecyduje to, czy przepisy przełożą się na trwałe zmiany w firmach.

Działania X we współpracy z Konsorcjum prowadzą do powstania zakładu podatkowego w Polsce w odniesieniu do Etapu 2 Projektu, tj. montażu i instalacji maszyn, przy czym zachodzi obowiązek odprowadzenia CIT od początku tych prac; brak zakładu w Polsce dla usług projektowo-inżynieryjnych.

W systemie estońskiego CIT, przy raportowaniu JPK_ST_KR, obowiązkiem podatnika jest wpisanie poprawnych wartości zgodnych z wytycznymi rozporządzenia Ministra Finansów dla określonych pól, gdzie nie można uznać wypełnienia wszystkich pozycji jako nieistniejących lub zerowych.

Spółka z o.o. jest opodatkowana estońskim CIT. Poniosła wydatek na zapewnienie pracownikom i wspólnikom grupowego ubezpieczenia na życie. Został on w całości sfinansowany ze środków obrotowych spółki. Objęcie ochroną ubezpieczeniową jest dostępne dla wszystkich pracowników, którzy wyrażą chęć przystąpienia do ubezpieczenia. To element kompleksowego zarządzania zasobami ludzkimi, który bezpośrednio