2 lutego upływa ważny dla przedsiębiorców - płatników składek termin. Przedsiębiorcy, którzy w 2025 roku zgłaszali do ubezpieczenia wypadkowego co najmniej 10 osób, powinni złożyć do ZUS informację o danych do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe (ZUS IWA). Informacje z formularza pomogą ustalić indywidualną wysokość składki na ubezpieczenie wypadkowe na kolejny rok składkowy, który rozpocznie

Podatnik ma czworo dzieci i chciałby skorzystać z ulgi dla rodzin 4+. Podatnik nie pracuje na etacie. Osiąga dochody z umów zlecenia. Czy takie źródło przychodów pozwala na skorzystanie z tej ulgi?

Od 1 stycznia 2026 r. ubezpieczeni mogą składać do ZUS wniosek o wydanie zaświadczenia potwierdzającego nowe okresy wliczane do stażu pracy. Dokument dostępny jest wyłącznie poprzez platformę eZUS, a cała korespondencja w tej sprawie odbywa się online. W najnowszym komunikacie ZUS wyjaśnił, w jaki sposób można odebrać odpowiedź na wniosek o wydanie zaświadczenia o okresach ubezpieczenia dla celów doliczenia

Od 1 stycznia 2026 roku zaczęły obowiązywać nowe zasady prowadzenia kontroli płatników składek przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Przedsiębiorcy będą przypisywani do jednej z trzech kategorii ryzyka – niskiego, średniego lub wysokiego – co wyznacza maksymalną częstotliwość kontroli planowych. Rozwiązanie to ma zmniejszyć liczbę kontroli u rzetelnych firm i uporządkować sposób działania ZUS.

W związku z przygotowaniami do uruchomienia KSeF 2.0 Ministerstwo Finansów przypomina o zmianie adresów środowisk KSeF. Zmiana dotyczy jedynie technicznej aktualizacji adresów usług i nie wpływa na sposób działania interfejsów API. Wszystkie dotychczasowe adresy pozostaną aktywne w okresie przejściowym, aby umożliwić integratorom stopniowe przełączenie systemów na nową adresację.

Od 24 grudnia 2025 r. pracodawcy są zobowiązani zapewnić, aby ogłoszenia o wakatach oraz nazwy stanowisk pracy były neutralne pod względem płci, a cały proces rekrutacyjny przebiegał w sposób niedyskryminacyjny. Neutralność płciowa i zasada niedyskryminacji muszą być zachowane nie tylko w samej nazwie stanowiska, ale i w całej treści ogłoszenia rekrutacyjnego. Jakie konsekwencje grożą pracodawcy, który

Zapraszamy na obejrzenie retransmisji Kawy z INFORLEX, której tematem był przegląd zmian kadrowo - płacowych na 2026 r.

Do 2 lutego 2026 r. (termin przesunięty ponieważ 31 stycznia przypada w 2026 r. w sobotę) płatnicy mają obowiązek przesłania urzędom skarbowym PIT-11, PIT-R, PIT-4R, PIT-8AR, PIT-8C i PIT-40A/11A za 2025 r. W przesyłanych formularzach płatnicy powinni wpisać prawidłowe dane, w tym dane identyfikacyjne i adres zamieszkania podatnika. KAS przypomina, że nie ma możliwości przesłania informacji z nieprawidłowym

Pracownik zachorował i otrzymał z tego tytułu od pracodawcy wynagrodzenie chorobowe. Czy w takim przypadku rozliczając je podatkowo, należy uwzględnić pracownicze koszty uzyskania przychodu?

Krajowa Administracja Skarbowa przypomina o zbliżającym się terminie składania informacji i deklaracji PIT za 2025 rok. Płatnicy mają czas do 2 lutego 2026 r. na przesłanie dokumentów do urzędów skarbowych.

Gdy w trakcie roku zostanie rozwiązana lub zakończona umowa o pracę z pracownikiem, który posiada niewykorzystany urlop wypoczynkowy, pracodawca ma wówczas obowiązek wypłacić ekwiwalent za ten urlop. W 2026 roku współczynnik urlopowy, służący do obliczania ekwiwalentu za urlop dla pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy wynosi 20,92. Dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze

Już mniej niż trzy tygodnie pozostało do dnia, od którego wejdzie w życie obowiązek korzystania z Krajowego Systemu e-Faktur. Trudności sprawi to, że z powodu licznych odroczeń i braku sankcji za niestosowanie Krajowego Systemu e-Faktur w 2026 r. równolegle będą funkcjonowały różne typy faktur. W związku z tym konieczne jest podjęcie odpowiednich działań zarówno przez księgowych, jak i samych podatników

PROBLEM: Czy obiekty magazynowe podlegają opodatkowaniu podatkiem od nieruchomości jako budowle?