W związku z wejściem w życie nowych przepisów Kodeksu pracy dotyczących mobbingu i dyskryminacji pracodawcy muszą zaktualizować informacje o zasadach równego traktowania w zatrudnieniu. Od 5 listopada 2026 r. treść tych regulacji należy ponownie udostępnić pracownikom, w sposób przyjęty w danym zakładzie pracy.

Dyrektor KIS potwierdził, że podatnik może skorygować zawyżony VAT wykazany na paragonach fiskalnych bez konieczności identyfikowania klientów i zwracania im nadpłaconego podatku. Stanowisko to stanowi istotną zmianę w porównaniu z wcześniejszą praktyką organów podatkowych. Podstawą takiego rozstrzygnięcia było oświadczenie podatnika, że niezależnie od zastosowanej stawki VAT klient zapłaciłby za produkt

Koniec roku to dla służby bhp czas podsumowań i porządkowania dokumentacji. Na liście zadań są m.in. okresowa analiza stanu bhp, sprawozdania dla organów, przegląd badań i pomiarów oraz weryfikacja ważności badań lekarskich i szkoleń. Nie wszystkie z tych obowiązków spoczywają jednak bezpośrednio na służbie bhp.

3 listopada 2026 r. Minister Finansów i Gospodarki wydał rozporządzenie w sprawie deklaracji miesięcznej o podatku od towarów i usług rozliczanym w szczególnej procedurze dotyczącej deklarowania i zapłaty tego podatku z tytułu importu towarów - na podstawie art. 138i ust. 17 ustawy z 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług.

3 grudnia 2026 r. (po upływie 30 dni od .dnia publikacji w Dzienniku Ustaw) wejdzie w życie nowelizacja przepisów Kodeksu spółek handlowych. Ustawa ogranicza wymogi formalne dotyczące wybranych czynności w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością oraz prostej spółce akcyjnej.

Od 1 stycznia 2025 roku obowiązuje nowa Polska Klasyfikacja Działalności (PKD 2025). Wraz z wprowadzeniem klasyfikacji PKD 2025 możliwe jest nadal stosowanie klasyfikacji PKD 2007 dla działalności rozpoczętej przed 1 stycznia 2025 roku. Okres przejściowy potrwa jednak tylko do końca 2026 r. Po tym terminie konieczne będzie pełne stosowanie PKD 2025, a firmy, które nie dokonają aktualizacji samodzielnie

Przedsiębiorcy zgłaszają zastrzeżenia do kontroli w sprawie umów cywilnoprawnych. Skarżą się na brak postępowania dowodowego, co może mieć znaczenie dla decyzji w sprawie przekształcenia.

Z okazji narodzin dziecka pracownika chciałbym mu przekazać ze środków obrotowych paczkę o niewielkiej wartości. W żadnym dokumencie firmowym ani w umowie o pracę nie ma zapisu, że mam taki obowiązek. Czy taką paczkę należy potraktować tak samo jak wynagrodzenie?

Przedsiębiorcy, którzy chcą skorzystać z wakacji składkowych jeszcze w tym roku (w grudniu) powinni pamiętać o złożeniu wniosku do 30 listopada 2026 r. Wniosek w imieniu przedsiębiorcy mogą złożyć również pełnomocnicy, w tym biura rachunkowe. W ramach tej ulgi drobni przedsiębiorcy mogą przez jeden miesiąc nie opłacać składek na własne ubezpieczenia społeczne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Solidarnościowy

3 listopada 2026 r. została opublikowana nowelizacja ustawy o VAT. Część zmian wprowadzonych nowelizacją wejdzie w życie już jutro 4 listopada 2026 r., pozostałe - wejdą w życie 18 listopada 2026 r. Celem zmian jest uproszczenie formalności wymaganych od podatników VAT dokonujących importu lub eksportu towarów.

Możliwość nadania uchwale przez skład 7 sędziów Sądu Najwyższego mocy zasady prawnej

Zasady i tryb wyboru sędziego Trybunału Konstytucyjnego

Ministerstwo Finansów wraca do reformy podatków dochodowych w jej pierwotnym kształcie. Nowy projekt przewiduje podniesienie pierwszego progu PIT do 130 tys. zł oraz wprowadzenie nowej, 24-proc. stawki podatku dla dochodów w przedziale powyżej 130 tys. zł do 150 tys. zł. Zmiany w skali podatkowej, które mają wejść w życie od 2027 r., zostały powiązane z podwyższeniem opodatkowania CIT dla największych

Szef Krajowej Administracji Skarbowej zmienił z urzędu interpretację indywidualną dotyczącą VAT od usług bioenergoterapeutycznych. W interpretacji zmieniającej potwierdził, że usługi bioenergoterapeuty oraz inne podobne usługi niekonwencjonalne lub komplementarne nie korzystają z przedmiotowego zwolnienia z VAT przewidzianego dla usług opieki medycznej. Nie spełniają bowiem żadnego z warunków przewidzianych

Nowelizacja Kodeksu pracy nakłada na pracodawców nowe obowiązki w zakresie przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji i innym naruszeniom praw pracowników. Firmy zatrudniające co najmniej 10 osób będą musiały uregulować te kwestie w odrębnym regulaminie lub odpowiednio uzupełnić obowiązujący regulamin pracy. Na dostosowanie wewnętrznych przepisów do nowych wymogów pracodawcy będą mieli czas do 5 maja

Wystawienie faktury korygującej nie wystarczy do obniżenia VAT należnego, gdy jest to zwykła faktura elektroniczna. Dyrektor KIS przypomniał, że sprzedawca może zmniejszyć podstawę opodatkowania i podatek należny dopiero po uzyskaniu potwierdzenia, że nabywca otrzymał fakturę korygującą. Potwierdzenie to może mieć dowolną formę, pod warunkiem że jednoznacznie wynika z niego, iż odbiorca miał możliwość

Jak wynika z ustaleń DGP, nie wszyscy przedsiębiorcy zgadzają się z interpretacjami indywidualnymi wydanymi przez GIP i rozważają odwołania. Zdaniem prawników zaskarżenie negatywnej interpretacji może być konieczne ze względu na jej skutki dla całej organizacji.