Jeden z naszych pracowników wystąpił do swojego przełożonego o udzielenie urlopu wypoczynkowego na żądanie na 3 kolejne dni (od środy do piątku) z powodu złego samopoczucia. Przełożony udzielił mu tego urlopu. W środę uzyskaliśmy informację, że pracownik otrzymał zwolnienie lekarskie na ten sam okres. W związku z tym zamiast wynagrodzenia urlopowego wypłaciliśmy mu zasiłek chorobowy. Pracownik kwestionuje

Po stawieniu się pracownika do pracy wręczyliśmy mu 1 lipca 2019 r. wypowiedzenie umowy o pracę. Jednocześnie zwolniliśmy go z obowiązku świadczenia pracy od tego dnia do końca sierpnia. Osoba ta przed wręczeniem jej wypowiedzenia przez ok. 5 miesięcy była nieobecna w pracy z powodu choroby. Otrzymuje ona stałe wynagrodzenie, ale zdarzało się, że przed chorobą wykonywała pracę w nadgodzinach i porze

Jesteśmy spółką z o.o. Zatrudniamy przede wszystkim pracowników (45 osób, część z nich w niepełnym wymiarze godzin). Jedna z pracownic jest na urlopie macierzyńskim, dwie na wychowawczym. Poza tym jeden z pracowników jest na długotrwałym zwolnieniu lekarskim. Mamy też zawarte umowy o dzieło i zlecenia (od niektórych płacimy tylko składkę zdrowotną). Stan zatrudnienia na 30 czerwca 2019 r. wyniósł 62

Twórca posiadający decyzję Komisji do spraw Zaopatrzenia Emerytalnego Twórców potwierdzającą rozpoczęcie działalności twórczej od 1 lipca 2019 r. zgłosił także działalność gospodarczą do CEIDG, wskazując na prowadzenie artystycznej i literackiej działalności twórczej. Chce opłacać składki wyłącznie z tytułu działalności twórczej. Czy będąc twórcą, powinien opłacać podwójne składki do ZUS, tj. jedną

Prowadzę działalność gospodarczą w zakresie fizjoterapii. Zawarłem umowę z Agencją Rozwoju Regionalnego o pomoc de minimis, w wyniku której zakupiłem 100 bonów szkoleniowych (tzw. wirtualne bony) w cenie 50 zł każdy. 80% wkładu na zakup tych bonów pochodzi od Agencji Rozwoju Regionalnego, a 20% to mój wkład własny. Wirtualne bony są wykorzystywane przeze mnie wyłącznie na szkolenia podnoszące moje

Z niektórymi spośród naszych pracowników mamy jednocześnie zawarte dodatkowe umowy zlecenia. Składki za tych zatrudnionych opłacamy od zsumowanych przychodów uzyskanych z tytułu umowy o pracę i umowy cywilnoprawnej. Od którego przychodu będziemy zobowiązani opłacać składki do PPK za naszych pracowników wykonujących jednocześnie umowy zlecenia - z umowy o pracę, z umowy zlecenia czy od zsumowanych wypłat

Dwie nasze pracownice powróciły do pracy po urlopie rodzicielskim. Łączą one wykonywanie pracy (w wymiarze 1/2 etatu) z urlopem rodzicielskim. Czy w tej sytuacji pracodawca może skorzystać ze zwolnienia z opłacania za nie składek na FP, SFWON i FGŚP?

Klient mojego biura rachunkowego jest właścicielem domku letniskowego, położonego na terenie wiejskim, na gruntach wchodzących w skład gospodarstwa rolnego. W domku znajdują się cztery pokoje (salon plus trzy sypialnie). Mój klient zamierza wynajmować ten domek w okresie wakacyjnym. Wszystkie czynności związane z najmem klient będzie wykonywał osobiście lub z pomocą członków najbliższej rodziny. Potencjalnych

Otrzymałem odszkodowanie z tytułu bezprawnego wywłaszczenia nieruchomości. Sąd zasądził to odszkodowanie z ustawowymi odsetkami. Odszkodowanie to zostało zasądzone za rzeczywistą szkodę. Nie jest w żaden sposób związane z prowadzoną przeze mnie działalnością gospodarczą. Czy kwota zasądzonego odszkodowania oraz odsetek podlega w całości zwolnieniu z PIT na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3b updof?

Od czerwca wprowadziłem w mojej firmie program adresowany do pracowników, w ramach którego będę przekazywał im gadżety reklamowe oznaczone moim logo, takie jak kubki, smycze, latarki, kurtki, scyzoryki, breloczki do kluczy. Program ma na celu propagowanie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, regulacji przeciwpożarowych oraz podnoszenie świadomości bezpiecznej pracy wśród pracowników. Jego realizacja

W ramach prowadzonej działalności Spółka świadczy usługi mycia samochodów przy użyciu samoobsługowych myjni bezdotykowych zlokalizowanych na stacjach paliw. Są to myjnie, w których, po uruchomieniu urządzenia, proces mycia pojazdu wykonywany jest samodzielnie przez klienta sterującego wężem myjącym. Klient płaci za usługę w automacie gotówką lub kartą. Czy w opisanej sytuacji mamy obowiązek ewidencjonowania

Klient naszego biura zamierza rozpocząć jednoosobową działalność gospodarczą (tj. otworzyć pracownię architektury krajobrazu), rejestrując się w Centralnej Ewidencji Działalności Gospodarczej. W ramach działalności gospodarczej będzie wykonywać projekty zagospodarowania terenu. Składowymi projektu zagospodarowania terenu są takie elementy, jak część opisowa (opis techniczny projektu) oraz część graficzna

Nabyłem od kontrahenta towar. Wraz z towarem otrzymałem fakturę. Na fakturze znajdują się błędne dane dotyczące naszej nazwy. Wystawiliśmy notę korygującą. Jest ona sporządzana w języku polskim i angielskim. Zarówno w samej nocie, jak i w wiadomości elektronicznej do kontrahenta znajduje się informacja, że w przypadku braku odpowiedzi w terminie 30 dni od otrzymania noty korygującej, brak sprzeciwu

Spółka zajmuje się wytwarzaniem i przesyłem ciepła do budynków. W marcu 2019 r. Spółka podjęła decyzję o likwidacji jednej z kotłowni i podłączonej do tej kotłowni infrastruktury do przesyłu i dystrybucji ciepła (tj. rurociągi przesyłowe, sieci cieplne wraz z komorami, przyłączami do budynków i ciepłociągi). Przyczyną likwidacji kotłowni oraz infrastruktury było wypowiedzenie umów na dostawę ciepła

Pracownica dostarczyła pracodawcy zaświadczenie lekarskie, które stwierdza, że jest ona w ciąży i nie zawiera żadnych innych informacji. Pracodawca planował zwolnić tę pracownicę. Czy w tej sytuacji może to zrobić, uznając, że dostarczone przez nią zaświadczenie nie daje podstaw do objęcia jej ochroną przed zwolnieniem?

Pracownik rozpoczyna długie leczenie i będzie przebywał na zwolnieniu lekarskim. Chcemy zatrudnić kogoś, kto będzie go zastępował. Zarówno dotychczasowy, jak i nowy pracownik przez jakiś czas muszą pracować razem, tak aby odchodzący pracownik wprowadził zastępcę w zakres swoich obowiązków. Jak w tej sytuacji zgodnie z prawem zatrudnić zastępcę?

Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą. Nie zatrudniam nikogo. Do tej pory używałem jeden samochód osobowy, który amortyzuję. Do końca okresu amortyzacji pozostały dwa lata. Od lipca chciałbym wziąć w leasing operacyjny drugi samochód. Również ten samochód będę wykorzystywał w prowadzonej działalności. Chciałbym rozliczać w kosztach wydatki związane z leasingiem tego drugiego samochodu. Czy

W związku z pogrzebem pracownika zakupione zostały wiązanki pogrzebowe. Czy właściwe jest podejście, zgodnie z którym nie odliczamy VAT od tego zakupu, ale wydatki zaliczamy do kosztów uzyskania przychodów?

W związku z przekroczeniem limitu 20 000 zł od 1 lipca 2019 r. będę obowiązany do ewidencjonowania sprzedaży na rzecz osób prywatnych za pomocą kasy rejestrującej. Czy muszę kupić kasę online? Czy też mogę kupić kasę starego typu i używać jej w swojej działalności? Czy będę mógł skorzystać z ulgi na zakup kas?

Sprzedaż książek (słowniki języka obcego) była dokonana na rzecz osoby fizycznej nieprowadzącej działalności gospodarczej. Dlatego została zarejestrowana na kasie fiskalnej w kwietniu 2019 r. W czerwcu okazało się, że jest to sprzedaż na rzecz podatnika. Klient zażyczył sobie wystawienia faktury do tego paragonu. Czy muszę na nowo wygenerować plik JPK_VAT? Jak mam to wykazać prawidłowo w pliku JPK_VAT

Polska spółka sprzedała udziały w czeskiej spółce z o.o. W związku ze sprzedażą udziałów w polskiej spółce powstała ujemna różnica kursowa. Czy podatkowo należy tę różnicę zaliczyć do kosztów podatkowych z zysków kapitałowych czy z innych źródeł?

Spółka z o.o. osiąga przychody opodatkowane oraz zwolnione od podatku dochodowego od osób prawnych. Czy ustalając prawo do korzystania ze stawki 9%, spółka powinna uwzględniać oba rodzaje przychodów, czy tylko przychody opodatkowane?

Klienci mojego biura rachunkowego (małżeństwo) prowadzą osobne działalności gospodarcze (jako osoby fizyczne) i oboje są podatnikami VAT. Obejmuje ich wspólność majątkowa małżeńska. Czy przeniesienie nieruchomości z działalności żony do działalności męża podlega VAT?

Zamierzam otworzyć działalność gospodarczą, z której przychody będą opodatkowane ryczałtem. Działalność będzie polegać na własnoręcznym wytwarzaniu wyrobów z drewna i sprzedaży ich głównie osobom fizycznym nieprowadzącym działalności gospodarczych. Jaką stawkę ryczałtu powinnam zastosować? Czy będę musiała prowadzić ewidencję za pomocą kasy fiskalnej?